習近平總書記指出：“不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。”堅持黨的領導，加強黨的建設，確保黨中央決策部署、縣供電公司上級黨組織任務要求在企業貫徹落實，實現高質量黨建引領保障企業高質量發展，關鍵是要緊緊扭住責任制這個牛鼻子。各級黨委必須通過強化各級黨組織和黨員干部抓黨建的意識和責任，解決好責任落實的三個問題，才能有力推動黨的建設向更高質量邁進，實現以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

　　清晰明責  解決責任誰來抓、抓什么的問題

　　要抓黨建責任制，必須先抓責任人。要通過思想建設、制度建設，增強每一類責任主體落實黨建責任的思想自覺和行動自覺。

　　強化責任意識。如今，基層黨建工作仍然存在管理基礎薄弱、黨建供給側能力不足、作用發揮不突出等問題，根本原因還在于一些基層黨組織、黨員干部對黨建工作認識不足，責任壓力傳導不夠。這種情況下，要從加強全員特別是黨員干部的責任意識入手，通過思想上的引導、方法上的指導、壓力上的傳導，教育引導國網蒙城縣供電公司各級黨員干部深刻認識“一崗雙責”是每個黨組織、黨員的政治責任，明晰責任的邊界，種好各自的“責任田”。

　　構建責任體系。要把牢職責定位，對每一類責任主體作出完整清晰的責任設定。可以根據黨委班子、黨建部門、黨支部、共產黨員服務隊等不同的責任主體，分別設定出符合各自要求的責任、任務、問題“三個清單”，讓責任更明確、工作更清晰，避免“上下一般粗”。責任清單要“定性”，有依據、有出處，與崗位相對應、與工作相匹配，并且要相對固化；任務清單要“定量”，好操作、易執行，通過分解全年的黨建工作重點，劃定出不同責任主體需要完成的工作任務，明確量、質、期、責；問題清單要劃清“底線”，通過查擺剖析黨建工作的問題短板，明確各類問題的類別、內容、表現形式，有效指導和幫助各級責任主體查找短板、補強弱項，進一步形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的責任全覆蓋格局。

　　規范履責 解決想抓不會抓的問題

　　推動黨建責任落實必須加強過程管控和質量把控，要將管理和服務有機結合，綜合施策、精準發力、久久為功，確保各級黨建責任落到實處、取得實效。

　　管理上層層推進。要建立一套科學完善的黨建責任運行保障機制，形成環環相扣、緊密銜接、相互促進的工作鏈條。

　　要健全黨建領導小組工作機制，統籌各方資源力量，進一步加強對本單位黨的建設和全面從嚴治黨工作的指導；要建立健全協同協調機制，統籌發揮黨委、黨委職能部門的作用，增強黨建工作的整體性和協同性；開展黨建督查是檢驗黨建責任落實的重要利器，要建立健全督促檢查機制，綜合利用工作例會、提示預警、約談溝通等工作方式，定期對所屬各級黨組織、黨員干部落實黨建責任制、黨建重點工作情況進行督查，確保實時掌控、目標糾偏，實現跟蹤問效。

　　服務上積極跟進。要把提高責任主體的落實能力作為工作的出發點，用足“內功”，借足“外力”，讓每一個方面都不缺位、每一個環節都不拖后腿。要用好信息化手段，充分發揮黨建信息系統功能，同時借助一些先進的信息網絡和數據管理技術，從加強黨建供給側入手，建立黨建常規工作的模板、案例，形成黨建學習交流的資源信息庫；要提供平臺化支撐，著眼于各方面責任主體的能力素質提升，加強黨建工作載體建設和實踐創新，促使黨建責任制常抓常新、充滿活力；要突出價值化導向，堅持“以黨建搭臺、讓專業唱戲”，緊扣生產經營重點工作、指標任務構建責任體系，積極推進黨建與專業工作的融入融合，實現黨建責任與專業目標的有機結合，進一步將黨建價值體現到企業發展各領域、全過程。

　　科學考責  解決抓得怎么樣的問題

　　科學的考核評價和結果應用，是抓好黨建責任落實的關鍵一環，檢驗的是責任制的落實質量、落實效果。要以科學考責樹立鮮明導向，真正起到“指揮棒”和“風向標”作用。

　　堅持科學考核評價。要堅持公正、公開、公平的原則。事前，要合理設定考評項目，動態調整考評指標，要讓責任主體清晰把握考評重點，有的放矢開展工作；事中，要堅持線上與線下考評相結合，日常與年終考評相結合，過程要公開透明，考評要覆蓋全面，避免“年底一考定全年”等情況發生，促進基層黨組織把功夫下在平時、工作做在日常；事后，要將考評結果反饋、公示，接受群眾監督，避免打分“憑印象”“靠感覺”等現象，保證考核結果的客觀公正。

　　抓好評價結果應用。要積極探索實施黨建責任考評與薪酬績效、評先推優，以及干部選拔任用相掛鉤的激勵機制，獎優罰劣、獎勤罰懶，合理拉大收入差距，調動工作積極性。

　　對于考評過程中發現的問題，要求責任單位及時研究，反饋意見，限期整改，確保責任壓力傳導到位；對于發現的一些矛盾難題和意見建議，可以進行課題立項、研究攻關，集中力量尋求破難解困的辦法；對于一些好的經驗做法，可以進行總結提煉，形成以點帶面的生動局面。（張小東  王帥）