今年以來，重慶氣礦萬州作業區黨委永葆紅旗鮮艷，夯實支部“戰斗堡壘”，推動政治引領、融合賦能，引領推動高質量發展，被公司評為2023年先進基層黨組織。

全面加強宣教。作業區支部委員分別與班組建立聯系，確保把公司黨委的各項方針政策傳達到班組；聚焦黨史學習教育和主題教育，各黨支部利用主題黨日活動，組織學習意識形態工作文件、典型案例等10余件次，壓實各室（中心）、支部、班組的員工隊伍意識形態宣教第一責任，旗幟鮮明地培育“聽黨話、跟黨走”思想自覺。開展“形勢、目標、責任、任務”主題教育、集團公司“強管理”主題教育活動，宣貫社會主義核心價值觀、集團公司《企業文化手冊》《員工手冊》，制作《宣傳手冊》100余冊、展板20余塊，宣講84站次，讓全體員工學有勁頭、干有目標、做有動力。

全面建強隊伍。進一步完善基層黨組織建設，配齊配強支部帶頭人，選好選優支部委員；每季度組織黨務工作者培訓，對“如何抓好基層黨建工作”“談心談話與基層管理溝通”進行針對性培訓，提升黨務工作者履職能力。抓實“三會一課”，通過開設“大課堂”、支起“小講桌”、駕穩“直通車”，組織全體黨員學習《黨的二十大報告》《黨章》及黨的二十屆一中、二中全會精神，實現理論學習、問題檢視、開展批評、結果運用、整改落實“五個抓牢”，持續增強黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力。

推進融合賦能。組織開展“知崗、講崗、愛崗”講述活動、圍繞“5751”發展戰略目標開展大討論，讓員工知企情、達共識、強責任。結合作業區實際，統籌推進崗位講述、查患糾違勞動競賽及優秀班組長選拔三項活動措施，實現主題活動與崗位工作緊密結合。開展為民辦實事、技術幫扶等主題黨日活動37次、442人次。支部書記深入一線班組駐站管理148站次，學時政理論、談責任擔當、講發展成就、做思想工作。組織黨員突擊隊、先鋒隊支持指導技能培訓、工藝優化、隱患整改、技改革新等工作的開展，大力提升班組日常管理水平。

促進和諧穩定。開展《憲法》《信訪條例》等法制宣傳，樹牢法紀意識。看望住院、困難員工31人次，傳遞情懷與溫度。與萬州區政府、當地社區和諧文明共建，打造石油示范小區，協調解決員工子女入學、就業等難題，區政府為作業區在基地建設足球場、室內羽毛球場等，提升員工“幸福小區”指數。（文靜）