為加強高技能人才隊伍建設，完善高技能人才管理體系，充分發揮高技能人才示范引領作用，12月1日，重慶氣礦梁平作業區召開2023年高技能人才年度考核會，作業區領導、部門負責人、支部書記、高技能人才參加此次會議。

 

會上，高技能人員以崗位職責為基礎，結合年度工作任務書內容進行了年度工作述職，考核小組成員重點對工作態度、工作業績、技能攻關、培訓授課、解決疑難問題等方面進行考核評價，并按照要求對履職能力和績效進行了系統打分，在考核小組點評中，各高技能人才以專業的角度高質量回答問題，充分展現了自己良好的專業素養和綜合能力。

 

會議強調：一是科學規劃，做崗位真正的“主人”。技師、高級技師是三支人才隊伍建設中重要組成部分，要緊跟氣礦、作業區發展趨勢，做好自己的職業發展規劃。二是立足生產，對現有工作再謀劃。要從自身專業入手，精心鉆研，把工作標準制度“吃透”，沉下身到現場，多思考，多總結，切實提升崗位履職能力，將自身專長優勢發揮到最大。三是不斷提升，抓住機遇厚積薄發。目前作業區正處在頁巖氣上產重要階段，有機遇和挑戰，要勇敢面對困難，在技術革新、傳授技藝、解決技術難題等方面發揮優勢，促進和帶動更多的員工走好技能成才之路，為氣礦高質量發展提供技能人才保障。(吳小艷)