黨要管黨、從嚴治黨，“管”和“治”都包含監督。監督，除了工作中幫助黨員干部繃緊清正廉潔的“弦”，還要在“八小時之外”幫其擰緊生活防腐的“閥”。

組織開展“家訪”，送上寫有廉政警句的“清風屏”；舉辦“賢內助”“廉內助”座談會，組織干部配偶家屬成立“護廉網”……相比工作狀態，下班后面臨的誘惑更大，“八小時之外”的監督不能忽視。我市一些區舉措盯緊黨員干部“八小時之外”，對加強教育監督作出探索。組織“家訪”，有利于摸清黨員干部的生活情況，作為家庭半邊天的家屬，對黨員干部的監督具有獨特優勢，能第一時間發現“異常”，作出提醒，念好“緊箍咒”，防止配偶在廉潔上“出軌”。同時，也能把好家門，防止貪腐的伎倆向家庭滲透，從而將腐敗之風拒之家門之外。

監督是一種約束，更是一種保護。監督，好比“防火墻”“殺毒軟件”，可以約束黨員干部不犯錯或少犯錯。“上工治未病”“禁微則易，救末者難”。通過加強日常監督，發現苗頭性、傾向性問題，及時咬咬耳朵、扯扯袖子，早提醒、早糾正，有助于培厚良好政治生態的土壤。

“八小時之外”是一個“時間”概念，不是黨員干部忘掉身份的“借口”。不論“工作中”還是“生活中”，黨員干部的身份不會變，接受監督要成為常態、成為習慣、成為自覺。監督不是為了“找茬”，也不是為了“挑刺”，是為了幫助黨員干部減少失誤、及時糾偏。正確對待來自組織、社會、群眾的監督，習慣在“放大鏡”和“聚光燈”下工作和生活，是對黨員干部黨性修養和組織觀念的檢驗，也是新時代黨員干部干事創業的內在要求。把監督當鏡子，歡迎監督、善用監督，將監督轉化為干事創業的動力，集中起為民干實事的注意力，更能以實際行動取信于民。

“木受繩則直，人受諫則圣”，“八小時之外”要他律也要自律。強化他律、嚴格自律，時時察覺和矯正行為偏差，縱有小過及時“剎住”，便不至于釀成大錯。黨員干部正確認識“監督”，做好“八小時之外”，不囿于“八小時”之限，時時刻刻、無處不在地提醒自己，才能練就“百毒不侵”的本領，收獲“從心所欲不逾矩”的境界。（王帥   謝峰）