一直以來，重慶氣礦萬州作業(yè)區(qū)著力風險管控，落實安全責任，在安全生產常態(tài)化管理中推出先進管理措施，將安全生產落到實處、抓出成效。

豐富安全文化內涵。作業(yè)區(qū)引導各中心站以“安全文化”為抓手，深入開展屬地管理，合理劃分班員屬地責任區(qū)域，確保安全責任落到實處；在業(yè)務素質培養(yǎng)上，牢固樹立“責任心＋技術素質＝員工”的思想，組織員工聚在一起提合理化建議、坐在一塊學業(yè)務知識、圍成一圈講經驗分享，每周開展崗位練兵活動，將安全演練常態(tài)化，夯實班組安全基礎。修訂完善《中心站班組自主管理規(guī)定》及各中心站獎懲制度，讓班組員工各項業(yè)績指標、HSE績效指標有規(guī)可循、有據可查。通過每月考核、獎懲到位、月月兌現，持續(xù)提升員工目標意識、責任意識和安全意識。

提升安全管理水平。嚴格落實國務院安委會安全生產“十五條硬措施”要求，組織開展安全生產月活動，扎實開展全員安全生產履職能力評估，著力提升風險管控能力；持續(xù)開展安全生產大檢查，推進氣井、管道、壓力容器、“三池”等領域隱患治理，開展噪聲超標、氣田水池惡臭等隱患治理和甲烷管控工程，堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)。

強化健康企業(yè)建設。深入開展職業(yè)病危害因素識別，科學組織職業(yè)健康體檢，完善監(jiān)護檔案；嚴格組織開展危害場所監(jiān)測、職業(yè)健康體檢、員工心理輔導，為員工身心健康提供保障。（文靜）