國網縣供電公司機關部室者與中心供電所班組是電力安全重要環節、成本控制、基礎管理、員工培訓、節能降耗等各項工作的落腳點，任務重、要求高、難事多，唯有人人盡力、個個盡責、全員同心、凝聚合力，才能推動實現班站管理目標。

    縣供電公司機關部室者與中心供電所班組管理只要善用激勵方法，符合以人為本的思想，就能增強班員自信心，激發班員潛能，激勵班員不斷進取。縣供電公司機關部室者與中心供電所班組長若動輒板起臉來批評指責，習慣于以命令的口吻安排任務，時常把扣獎金掛在嘴邊，勢必容易與班員感情對立，影響團隊凝聚力、執行力、戰斗力。

    獎勵激勵，就是運用表彰獎勵等手段，對班員積極正面的思想及行為予以及時肯定。縣供電公司機關部室者與中心供電所班組長要以欣賞的眼光看待班員，善于挖掘和發現他們身上的閃光點，采取口頭表揚、考核加分、物質獎勵等舉措，增強其榮譽感、成就感。

    信任激勵，就是通過對縣供電公司機關部室者與中心供電所班組班員的信任、尊重、關心等，激發其自尊心、自信心和滿足感等情緒體驗。縣供電公司機關部室者與中心供電所班組長要知人善任，放手讓班員獨當一面地履行職責；遇事同班員勤商量、多商量，向他們求教問計；熱情關心班員學習、工作與生活，以信任感換來班員責任感，推動班站管理不斷進步。(王帥)