為進一步抓實機關各部門作風建設，近日，墊江作業區以四個強化，抓好四種意識建設，力促工作作風轉變取得實效。

強化紀律意識。加強對作業區后勤機關兩個部門、五個專業組員工工作紀律宣傳教育和管理，堅持每周對各崗位開展勞動紀律抽查，并在每周例會上通報抽查情況及處理意見。

強化效率意識。持續抓好“庸懶散浮拖”作為典型陋習整治，把“重規范、強執行、有評估”作為工作新標準，堅持每周通報各崗位工作完成情況，納入當月績效考核。同時，將一線井站反饋問題以“收文處理”的形式，建立電話記錄臺帳，督促相關責任人及時辦理，改變“等、推、拖”等不良習慣，有效提升工作效率。

強化擔當意識。結合作業區實際，對后勤崗位員工執行力提出新要求，將每月工作情況作為業績考核獎懲依據，有效激發后勤人員工作責任意識，進一步提升履職能力主動性。

強化服務意識。積極主動做好相關業務政策解釋與信息溝通工作，全力為一線井站和廣大員工做好各項協調、服務工作，認真指導井站持續開展好“低老壞、臟亂差”自查自改活動。截至1月15日，累計幫促整改井站生活電氣設施老化等11個方面的問題，有效提升“邊、偏、遠”井站管理。(楊宇為)