企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。要圍繞鞏固文化主體性、聚焦實踐價值性、永葆與時俱進性三個維度,從鞏固主體強思想、凝心聚力拓實踐、矢志改革挖潛力三個方面做好企業文化建設,充分發揮企業文化內聚人心、外樹形象的作用,賦能企業高質量發展。
強化理論思想武裝
鞏固文化主體性
萬物有所生,而獨知守其根。習近平總書記指出,任何文化要立得住、行得遠,要有引領力、凝聚力、塑造力、輻射力,就必須有自己的主體性。
新征程上,機遇與挑戰交織并存,這就對企業的企業文化建設提出了更高的標準和要求。
企業文化建設要堅持強化理論武裝,黨建引領企業文化建設發展。堅持聚焦黨的理論抓教育,聚焦標準要求抓基礎,聚焦暖心凝心抓思想,切實做好企業文化建設和黨建的互促共融工作,為企業文化注入磅礴強勁的理論思想活力。
企業文化建設還要堅持對中華優秀傳統文化的再挖掘、再闡釋、再學習。中華優秀傳統文化是中華民族的根和魂,也是優秀企業文化的堅實基礎,將中華優秀傳統文化融入現代企業文化建設,打造企業一流文化軟實力,既是對中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展的有益嘗試,也是保證企業在國內外激烈競爭中長盛不衰的積極探索。例如,國網蒙城縣供電公司結合自身實際,創新將中國傳統文化中的四時八節融入企業文化,推出“新四時八節”企業節氣時令,充分汲取優秀傳統文化精髓,推動優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展,推動企業文化建設取得了一系列優質成果。
發揮以文化人力量
拓展新時代文明實踐
習近平文化思想是新時代黨領導文化建設實踐經驗的理論總結,是對馬克思主義文化理論的豐富和發展,是習近平新時代中國特色社會主義思想的文化篇。學習貫徹習近平文化思想,為新時代國有企業堅持以人為本,積極推動廣大干部員工轉變思想觀念、規范日常行為、提升企業管理水平、塑造企業良好形象,培育形成具有智慧性、凝聚性、創造性的企業文化指明正確方向、提供根本遵循。
推動企業文化建設過程中,必須十分注重問計于員工,建設由員工,服務于員工,將滿足員工精神文明需求作為企業文化建設的出發點和落腳點,不斷提升員工的幸福感、獲得感、滿足感,促進企業與員工思想同頻共振、業務同軸共轉、實踐同向共進。國網蒙城縣供電公司常態化開展特色鮮明、內容豐富、形式多樣的員工文體活動,包括“我們的節日”主題活動、群眾性節日文化活動、“全民閱讀”和“全民健身”活動等,積極組織乒乓球、籃球等比賽,舉辦員工文學、美術、攝影、書法等文化展示,豐富員工文體生活。結合企業重大工程、重點項目、人才規劃、專業需要、員工期盼,該縣供電公司深入持久開展各類勞動競賽和技能比武,實施“賽馬制”練兵,推動以比促練、以賽促學,為員工搭建實現自我價值的平臺和渠道。
通過多樣多元的企業文化活動,拓展企業文化的傳播渠道,能夠實現立體宣導、多維深化、全面激勵,推動企業文化理念入腦入心。國網蒙城縣供電公司在員工中廣泛開展社會主義核心價值觀教育,以深入推進安全、服務、創新、法治、廉潔等企業文化專項建設為有力抓手,對內強化員工對企業的認同感和情感共鳴,增強企業的凝聚力和向心力,對外展示“踐行新風尚文明吉電人”的良好形象,持續擦亮企業文化品牌。
激活動力源泉
挖掘人才潛力
實踐表明,通過精神、制度和物質層面的立體打造和貫徹落實,企業文化顯現出明顯的凝聚功能、導向功能、激勵功能、約束功能、輻射功能和區分功能。優秀企業文化是一種能效強勁、時長持久的驅動力和催化劑,可以為縣供電公司企業做大做強做優提供源源不斷的優質競爭能力。
因此,企業文化建設須堅持守正創新,守中國特色社會主義文化之正,要堅持和運用好“六個必須堅持”的世界觀和方法論,精準錨定“七個著力”重大要求,在企業文化的生動實踐中始終堅持以黨建為引領,以黨建為魂,突出政治性,不斷推動新時代國網蒙城縣供電公司黨建與企業文化建設的同向融合與創新發展。
結合新時代新文化環境,企業應努力創企業文化宣導與傳播之新,共同推動企業文化內容與形式的創造性轉化和創新性發展。先進典型在弘揚企業文化方面,具有強大的示范引領、輻射帶動作用,因此要充分發揮“典型效應”,加強各專業新老典型梯次聯動培養,建立重大典型培養計劃,健全典型培樹信息庫、事跡庫,做好典型選樹制度保障工作。同時要深化典型宣傳感染力,創新宣傳渠道和內容展現形式。促進企業員工從先進典型中不斷汲取強大精神動力,將典型人物的個體行為轉化為群體效應,推動形成點亮一盞燈、照亮一大片的生動局面,成為企業高質量發展的強大內生動力。
要實現以企業文化推動企業改革創新的目標,還要解放人這個最活躍同時又起決定作用的生產要素。企業應加強專家人才和青年員工的培養,推進專家工作室建設,健全青年培養平臺,提升員工隊伍各方面的素養能力。同時為員工全面打通職業發展多條通道,完善人才制度保障、培養鍛煉、人崗匹配的各個環節,為人才提供廣闊成長空間和展示自我的平臺。(王帥 巴宏偉)
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