習近平總書記在文化傳承發展座談會上強調，在新的起點上繼續推動文化繁榮、建設文化強國、建設中華民族現代文明，是我們在新時代新的文化使命。

　　企業文化是企業的精神和靈魂，推動企業文化躍升發展是企業堅定文化自信、擔負新的文化使命的具體表現。推動企業文化中心、新時代文明實踐中心、融媒體中心“三個中心”建設，形成企業文化研究、實踐、傳播融合的發展體系，是增加企業文化認同、實現企業文化躍升發展的有效途徑。

　　“三個中心”建設

　　是符合新時代文化要求的全新探索

　　以“三個中心”為載體打造企業文化傳播的多元化環境，提升企業文化建設的技術性和藝術性，能更好實現文化力量的“春風化雨”“潤物無聲”。

　　在思想引領中強根鑄魂。堅持黨建引領，把黨建工作的新理念、新目標、新機制和新作法融入企業文化建設之中，將建設良好的黨內政治文化擺在文化建設首位，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，以黨建工作為企業文化建設提供思想保障和引導。

　　在守正創新中變革升級。堅持傳承發展，以研究企業歷史文化為重要任務，推動中華優秀傳統文化創造性轉化和創新性發展，從中汲取思想精華、管理智慧、進步力量，為企業文化發展培元固本、立根鑄魂。

　　在落地實踐中凝聚力量。堅持以人為本，強化企業文化影響力和認同感，讓全體員工成為企業文化的創造者、傳播者和踐行者。建立適應企業文化的規章制度體系，不斷推進價值理念的深植轉化，促進企業文化內化于心、外化于行，使文化理念變成真正的生產力、執行力和競爭力。

　　“三個中心”建設

　　是企業文化變革升級的創新實踐

　　“三個中心”建設通過企業文化平臺整合，實現以企業文化中心為核心，以新時代文明實踐中心和融媒體中心為“雙驅動”的“一核雙驅”文化體系建設模式。企業文化中心著眼于發揮內化于心的作用，新時代文明實踐中心和融媒體中心更多承擔將企業文化外化于行的任務。

　　內核引領。企業文化中心由歷史文化研究工作室、文化創新工作室和歷史文化檔案室構成，主要進行歷史文化檔案收集整理、歷史研究挖掘、企業文化創新等文化理念培育工作。

　　歷史文化研究工作室主要承擔挖掘企業文化資源、整理歷史文獻資料任務，以史志編寫、口述歷史、文化探源等多種形式形成研究成果。在保持企業文化延續性的基礎上，將中華優秀傳統文化更好地融入其中，不斷增強中華優秀傳統文化在企業的生命力和影響力。

　　文化創新研究工作室研究文化創新課題、開發文化產品。立足于傳承與創新，堅持文化融合，依托準確的定位開展創新研究，以此啟示引導企業未來發展方向。

　　歷史文化檔案室保存企業誕生、發展、壯大等各個時期的重要文化資料，為企業留存寶貴的精神財富。檔案室不僅是企業文化歷史研究的資源庫，還將“檔案”與“文化”深度融合，更兼具教育培訓作用，可作為員工教育培訓基地，實現企業文化價值最大化。

　　雙驅支撐。建設新時代文明實踐中心和融媒體中心是優化文化落地、創新文化載體的有效途徑。

　　新時代文明實踐中心兼具理論宣講、教育服務、文化服務、科技與科普服務、健康推進與體育服務五大平臺功能，在文化體系建設中發揮著講習所、大舞臺的作用，并通過實踐活動效果對企業文化中心的研究成果進行反饋。

　　融媒體中心是深化企業文化認同、加強文化傳播的重要渠道，是文化體系中的重要生產力，是傳播形式創新的最優平臺。借助媒介傳播，可以強化文化產品的生產，擴大文化產品的影響，對內提高國網蒙城縣供電公司員工對企業文化的認同，對外宣傳企業品牌。

　　“三個中心”建設

　　要遵循務實原則、科學實施

　　“三個中心”建設要強化大局意識，堅持頂層設計，搭建文化平臺，釋放員工活力，形成品牌特色，走出與企業歷史底蘊和未來愿景相契合、符合中國特色現代企業制度的企業文化建設之路。

　　堅持圍繞中心，服務大局。圍繞中心、服務大局是做好企業文化建設工作的根本要求。圍繞企業安全、生產、經營、管理、改革等中心任務開展文化建設，真正做到干部員工與企業改革發展同頻共振、同心而行、同向發力。

　　堅持頂層設計，統籌協調。強化運行保障，通過頂層設計統籌推進企業文化制度、機制、體系建設及發展規劃等配套建設，強化管理指導，注重管理機制建設和品牌創新。強化分級實施、各負其責，建立“中心+所班點”的“1+N”實踐陣地，“1”為“三個中心”建設、運營和文化實踐活動開展的統籌落實主體，“N”為結合實際建立的滿足不同功能需求的文化實踐站點，以此實現服務資源統籌安排、服務項目統籌設計、服務活動統籌開展、服務人員統籌調配。

　　堅持相融互促、分步推進。強化融合協同，構建“線上＋線下”工作模式，緊跟全媒體發展步伐，將線下開展文化研究、文明實踐所產生的文化研究成果、開展的教育實踐活動、選樹的先進典型案例，打造成有高度、有溫度、有深度的企業文化宣傳產品。強化文明實踐，切實做好理論政策宣講、文化文藝服務、醫療體育服務、科學普及、扶危幫困等工作。

　　建設“三個中心”進一步發展充實了企業文化體系，適應了數字時代對企業文化建設的全新要求，是新時代企業文化建設可操作的發展路徑，是將文化傳播注入企業創新力、競爭力、影響力并為企業提供強有力文化支撐的科學實踐。(張小東  王帥)