當下，許多企業(yè)在打造具有自身特色的企業(yè)文化時，首先要求員工學習企業(yè)文化，就是要通過對企業(yè)文化的學習，達到知、信、行統(tǒng)一，將企業(yè)文化理念內(nèi)化為日用而不覺的言行準則，規(guī)范約束引導員工的言行。
      我們見過很多的企業(yè)，在行業(yè)中產(chǎn)能偏低，沒有資金優(yōu)勢，沒有技術(shù)優(yōu)勢，沒有人才優(yōu)勢，沒有政策優(yōu)勢，沒有區(qū)位優(yōu)勢，能夠堅挺不倒，究其原因，就是優(yōu)秀的企業(yè)文化在支撐，支撐著企業(yè)去拼管理、拼效率、拼銷售模式和經(jīng)營模式創(chuàng)新、拼團隊的精神意志。優(yōu)秀的企業(yè)文化讓企業(yè)上下精神抖擻、意志堅定、堅韌不拔，做到快反應、快決策、快行動，做到貫徹始終、堅持到底。企業(yè)緊緊依靠全體干部員工發(fā)揮聰明才智，同心同德、群策群力，依靠整個團隊的力量不斷將管理做到極致，將成本降到最低，將模式做得最優(yōu)，將效率做到最高。優(yōu)秀的企業(yè)文化凝心聚力，凝聚了一大批忠誠于企業(yè)的員工與企業(yè)同呼吸共命運。
       踐行企業(yè)文化比較成功的實踐，就是堅持將做正確的事、正確地做事、將事情做正確持續(xù)宣導，如：工作要主動作為，不能有布置沒結(jié)果；工作要主動思考，做什么，怎么做，做到什么程度要謀劃在前；工作要主動融入，找到工作的切入點；工作要有敏感度，不要應付式對待；工作要有動力源，合理安排時間，做到快樂工作，快樂生活。
      成績是拼出來、干出來、奮斗出來的！特別是當企業(yè)面臨著嚴峻的市場形勢和眾多的困難挑戰(zhàn)時，企業(yè)文化的作用發(fā)揮得更加明顯。各級管理干部用昂揚的斗志、強烈的事業(yè)心和崇高的使命感，帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力，不懈奮斗、拼搏，以“不達目的不罷休”的信心和斗志攻堅克難、勇渡難關(guān)。
      企業(yè)是個人發(fā)展的平臺，個人是企業(yè)不可或缺的組成部分，企業(yè)的目標需要靠每一個員工的共同努力來實現(xiàn)。作為企業(yè)的一員，踐行企業(yè)文化，一定要有企業(yè)榮我榮、企業(yè)辱我辱、我與企業(yè)共進退的榮辱感。
      路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。理念入靈魂，培育共同的價值取向，打造富有戰(zhàn)斗力的團隊，這就是大多數(shù)企業(yè)培育具有自身特色企業(yè)文化的初心吧。(王帥)