“三違”是指在工作中違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律。在國(guó)網(wǎng)縣供電公司安全生產(chǎn)工作中，由于少數(shù)職工嫌麻煩，趕時(shí)間，只顧生產(chǎn)，不重視安全，所以，“三違”現(xiàn)象禁而不止。從歷年的國(guó)網(wǎng)縣供電公司安全事故中看，大多數(shù)事故都是由于職工違章所導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果。為了保證國(guó)網(wǎng)縣供電公司企業(yè)能夠安全健康發(fā)展，很多企業(yè)都將反“三違”工作納入了長(zhǎng)期管理的重點(diǎn)工作范疇,要如何有效的防止“三違”呢？
   國(guó)網(wǎng)縣供電公司行業(yè)屬于高危行業(yè)，“三違”現(xiàn)象為何一直存在？主要原因包括幾個(gè)方面：
   一是職工安全意識(shí)淡薄,由于近年國(guó)網(wǎng)縣供電公司效益好，職工收入高，導(dǎo)致職工在工作中找捷徑，忽視了安全；二是職工整體素質(zhì)偏低；三是國(guó)網(wǎng)縣供電公司企業(yè)反“三違”的教育和管理方法存在差距。
   針對(duì)這些原因，預(yù)防“三違”的有效方法有以下幾方面杜絕職工違章。
   在宣傳方面，要保證職工在腦海中樹(shù)立反“三違”的長(zhǎng)久意識(shí)，國(guó)網(wǎng)縣供電公司企業(yè)還必須用標(biāo)語(yǔ)、廣播、電視、安全警示錄像等宣傳載體，向職工進(jìn)行宣傳，營(yíng)造一個(gè)安全生產(chǎn)的良好氛圍。
   在安全教育方面，國(guó)網(wǎng)縣供電公司企業(yè)應(yīng)該采取安全知識(shí)“洗腦”的方法讓職工牢固樹(shù)立“‘三違’是大敵”的思想，明白只有避免了違章行為，國(guó)網(wǎng)縣供電公司安全才能有保障，收入才能穩(wěn)定。
   在安全生產(chǎn)過(guò)程中，企業(yè)要正確引導(dǎo)職工，廣泛宣傳違章對(duì)安全生產(chǎn)的危害，讓職工有一種追求標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)的欲望。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是國(guó)網(wǎng)縣供電公司企業(yè)管理的關(guān)鍵，搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，不斷可以規(guī)范和約束職工的行為，做到標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，文明生產(chǎn)，而且可以真正規(guī)范企業(yè)的管理，從而減少職工違章。
   在制度落實(shí)方面，要進(jìn)一步加大獎(jiǎng)懲力度，嚴(yán)管重罰。由于少數(shù)職工是為了增加自己的收入，僥幸在違章中工作，只有把懲治“三違”直接與經(jīng)濟(jì)掛鉤，拉大獎(jiǎng)懲差距，只有這樣才能激勵(lì)那些少數(shù)職工改變錯(cuò)誤的思想，使其他不敢違章或者不再違章操作，也只有這樣讓那些少數(shù)職工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。
   充分發(fā)揮人的情感優(yōu)勢(shì)，工會(huì)要經(jīng)常舉行用熱情宣傳引導(dǎo)人、用親情牽掛啟發(fā)人、用悲情事故教育人這“三情”活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)，從根本上杜絕了重復(fù)“三違””現(xiàn)象發(fā)生。(王帥)