《中華人民共和國職業病防治法》第二條中規定“職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病�！蔽覈�法定職業病分為10大類115種，主要有：塵肺病（矽肺、煤工塵肺、石棉肺等）、放射性疾病、職業中毒（鉛、汞、錳、鎘及其化合物、光氣、氨氣、硫化氫、一氧化碳、苯、甲苯、二甲苯等中毒）、物理因素所致職業�。ㄖ惺睢⒏咴�病等）、生物因素所致職業病（炭疽、森林腦炎、布氏桿菌�。�、職業性皮膚�。ń佑|性皮炎、電光性皮炎等）、職業性眼病（職業性白內障、電光性眼炎等）、職業性耳鼻喉口腔疾病（噪聲聾、鉻鼻病等）、職業性腫瘤（石棉致肺癌、苯所致白血病等）以及其他職業�。ń饘贌煙帷⒙殬I性哮喘）等。

    勞動者可以在用人單位所在地或本人居住地，由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構進行職業病診斷。申請職業病診斷需要提供的資料是：職業史、既往史；職業健康監護檔案復印件；職業健康檢查結果；工作場所歷年職業病危害因素檢測、評價資料；診斷機構要求提供的其他必須的有關材料。

    我國勞動者在職業衛生保護方面享有：知情權，即勞動者在訂立勞動合同時，有了解所在工作場所的職業危害因素和防護設施情況的權利、還包括對健康檢查結果知情的權利；培訓權，勞動者有接受職業衛生教育、培訓的權利；保護權，勞動者依法享有職業衛生保護的權利。此外，勞動者還享有職業健康監護、職業病診斷治療、療養、康復等職業衛生健康服務的權利；勞動者有要求用人單位提供符合職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件的權利；有緊急避險權；請求建議權；檢舉、控告權，依法拒絕作業權，要求賠償權，參與決策權，及其他特殊保障權。當然勞動者在職業活動中應遵守法律法規各項規章制度，在職業活動中應當遵守職業病防治、安全生產法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。要認真接受職業安全衛生教育和培訓，自覺學習和掌握相關的職業安全衛生知識，提高職業病防治技能，增強職業病預防和應急處理能力；掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。在發現職業病危害事故隱患時應當按規定報告。

    用人單位必須依法參加工傷社會保險，職業病患者應依法享有獲得治療、康復和定期檢查的待遇；不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔；最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業病危害造成的，由先前的用人單位承擔。職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發生分立、合并、解散、破產等情形的，應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。

    根據《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》用人單位按照國家規定參加工傷保險的，患職業病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規定，享受下列工傷保險待遇。因患職業病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規定標準支付；住院伙食補助費由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付；康復費：由工傷保險基金按照規定標準支付；因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付。停工留薪期原工資、福利待遇不變，由用人單位支付。經評殘并確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規定標準支付。經鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于6～24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付。經鑒定為四級至一級傷殘的，按照規定享受相當于本人工資75％～90％的傷殘津貼，由工傷保險基金支付。因職業中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于48個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付；其喪葬補助金，由工傷保險基金按照6個月的統籌地區上年度職工月平均工資的標準一次支付；由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金，對其配偶每月按照統籌地區上年度職工周平均工資的40％發給，對其生前供養的直系親屬每人每月按照統籌地區上年度職工月平均工資的30％發給。此外，還享有國家規定的其他工傷保險待遇。