職業(yè)健康監(jiān)護包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康檔案管理，是用人單位應盡的法定義務，是勞動者依法享有的權利，也是保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的重要措施之一。2002年5月1日《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等職業(yè)病防治法律法規(guī)的實施，標志著我國職業(yè)健康監(jiān)護工作納入了法制管理的軌道，職工的健康權益在法律上得以確立。

　　用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護方面應做好以下幾方面工作：

　　1、就業(yè)前健康檢查：目的在于用人單位能夠掌握其就業(yè)前的健康狀況及有關健康基礎資料和發(fā)現職業(yè)禁忌癥。確定從業(yè)人員的健康狀況能否適合從事該項作業(yè)，其健康資料不僅可以作為今后健康檢查的基礎資料，也可以作為職業(yè)病診斷的參照依據。

　　2、定期健康檢查：每種職業(yè)病危害因素，都有它的目標疾病，《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》中明確規(guī)定了各類職業(yè)病危害因素作業(yè)的檢查項目及體檢周期，其目的是及時發(fā)現職業(yè)病危害因素對工人健康的早期損害和可疑征象，同時為生產環(huán)境的防護措施效果評價提供資料。如從事粉塵作業(yè)的工人要做胸部X線及肺功能檢查；接觸苯、三硝基甲苯等要進行血液方面檢查；從事鉛、汞、錳、砷、二硫化碳、四乙基鉛、有機錫、正己烷、汽油、二氯乙烷、四氯化碳、三氯乙烯、丙烯腈等作業(yè)的工人著重發(fā)現神經系統(tǒng)的早期損害等等。定期檢查能夠發(fā)現職業(yè)病危害因素對作業(yè)工人的早期損害，及時采取措施，避免發(fā)展成為職業(yè)病，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

　　3、離崗或轉崗健康檢查：目的是為了掌握從業(yè)人員在離崗或轉崗時，職業(yè)病有害因素對其健康的有無損害或可疑征象；同時為從事新工作的職工和新的用人單位提供健康與否的基礎資料。

　　4、健康監(jiān)護檔案：建立健全健康監(jiān)護檔案是一項重要的基礎工作，包括健康檢查和生產環(huán)境監(jiān)測兩方面的資料。職工要一人一檔，按編號排序，長期保存。同時可以對健康監(jiān)護資料及時進行整理、分析、評價，根據群體評價結果來改進職業(yè)衛(wèi)生防護措施，降低職業(yè)病的發(fā)病率。

　　5、用人單位的職業(yè)健康檢查一定要選擇有職業(yè)健康檢查資質的機構承擔，取得職業(yè)健康檢查機構資質的單位在人員、儀器設備、服務能力、服務質量方面等方面在其允許從事的服務范圍內達到了服務要求，能夠針對性的評價職業(yè)病危害因素對作業(yè)工人影響的范圍和程度，同時對用人單位提出合理化的建議。