一、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，是指在職業(yè)病防治工作中，為保護(hù)勞動者健康，治理職

　　業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生而采取的一切有效的措施和方法的總稱。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十六條，勞動者依法享有以下七項職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。

　　1.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

　　2.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

　　3.了解工作場所生產(chǎn)或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；

　　4.要求用人單位提供符合職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)措施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件；

　　5.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

　　6.拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)；

　　7.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

　　二、健康相關(guān)權(quán)益是指勞動者與職業(yè)健康有關(guān)的合法權(quán)益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)條文及其配套規(guī)章，勞動者健康相關(guān)權(quán)益為以下十五項權(quán)利：

　　1.《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利；

　　2.《勞動法》有關(guān)條款規(guī)定的與保護(hù)健康相關(guān)的權(quán)利；

　　3.用人單位違反本法，侵犯勞動者的知情權(quán)，勞動者有解除、終止或者拒絕解除、終止勞動合同的權(quán)利；

　　4.勞動者離開用人單位時，有索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的權(quán)利；

　　5.遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，有要求用人單位及時組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的權(quán)利；

　　6.孕婦、哺乳期的女工有權(quán)拒絕對本人、胎兒和嬰兒有危害的作業(yè)；

　　7.有職業(yè)禁忌的勞動者有權(quán)拒絕其所禁忌的作業(yè)；

　　8.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，有享受用人單位按規(guī)定給予適當(dāng)崗位津貼的權(quán)利；

　　9.被發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病時有被告知的權(quán)利，有獲得檢查診斷、醫(yī)學(xué)觀察權(quán)利，有按規(guī)定選擇醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行檢查診斷和由用人單位支付相關(guān)費用的權(quán)利；對診斷結(jié)論有異議時，有權(quán)申請鑒定，對鑒定結(jié)論不服時，有申請再鑒定的權(quán)利，鑒定時有參與從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定鑒定專家的權(quán)利，有提請與用人單位存在利害關(guān)系的專家回避其職業(yè)病診斷鑒定的權(quán)利，有按照衛(wèi)生部規(guī)定由用人單位支付有關(guān)鑒定費的權(quán)利；

　　10.職業(yè)病人有權(quán)按國家規(guī)定享受職業(yè)病待遇和工傷社會保險的權(quán)利；

　　11．未依法參加工傷社會保險的用人單位的職業(yè)病病人，享有用人單位承擔(dān)其醫(yī)療和生活保障的權(quán)利；

　　12.用人單位發(fā)生分立、合并、、解散、破產(chǎn)等情形的，接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者有進(jìn)行健康檢查、并由用人單位付費的權(quán)利，職業(yè)病人有按國家規(guī)定被妥善安置的權(quán)利；

　　13.職業(yè)病人變動工作單位時，有依法保留其職業(yè)病待遇 不變的權(quán)利；

　　14.職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，還依法享有民事賠償?shù)臋?quán)利；

　　15.其他法律法規(guī)規(guī)定的健康及其相關(guān)權(quán)益。