2013年“安全生產月”活動方案

2013-06-03 熱度: 收藏發表評論 0

5	事故案例匯編發各班組學習	第一周	生產處
6	開展“排除隱患大行動”活動	第二周	三大分廠	三大分廠負責人
7	開展 “安全督查員” 體驗活動	第二周	生產處	三大分廠負責人
8	“事故案例學習心得” 評比	第二周	活動小組	活動小組成員
9	組織全員開展安全基礎知識考試	第三周	生產處各部門
10	邀請安全違章上崗合格證被扣分4分以上的人員家屬召開座談會	第三周	生產處
11	開展“科學發展、安全發展”演講競賽活動	第三周	生產處辦公室
12	組織各部門與礦山救援中隊聯合對安全事故應急救援演習	第四周	辦公室三大分廠
13	各部門組織開展“安全生產月”活動總結，并上報生產安全處	第四周	各部門	各部門負責人
14	召開安全月安全例會暨安全月活動總結大會	7月10日前	生產處

附件二：宣傳標語內容及懸掛要求：

附件三：“排除隱患大行動”活動組織方案

活動時間和地點：6月6日至6月12日，三大分廠

組織方法：各分廠自行組織

活動要求：1、各分廠領導要認真組織和動員員工開展“排除隱患大行動”，要求每位員工結合日常巡檢、檢修、檢查和生產操作中發現的安全隱患，大膽提出自己的整改設想方案，每人發現問題不能小于1項；

2、員工申報的安全隱患問題要以安全管理缺陷、現場安全設施、保護裝置和現場作業環境存在的安全隱患為主；

3、員工申報的安全隱患要注明（1）存在隱患部位和缺陷（2）可能會造成的不安全因素（3）整改方案和說明（4）整改前的安全隱患圖片；

4、各分廠組織“排除隱患大行動”時，要以高、深、偏、遠和安全管理盲點為重點，排查要覆蓋要全面，確保橫向到邊，樅向到底。

嘉獎考核：本次活動在6月20日前由部門組織初評 “最佳隱患排除能手” 后申報，活動領導小組組織評審，報公司領導審批后。評出“最佳隱患排除能手” 7人，獎勵考核分各50分。

附件四：安全基礎知識考試組織方案

考試時間和地點：第三周，職工大食堂

參考人員和組織方法：工段主管以下人員，分三批組織考試，間隔一天開展一次。

考試組織要求：

1、試題由安全月活動領導小組擬定，內容包括：集團公司近年來發生安全事故案例、防暑降溫基本常識、滅火基本知識、防觸電基本知識和公司安全基礎知識；

2、本次考試為閉卷考試，由生產安全處組織,安全活動領導小組成員負責評卷；

3、根據考試成績評出前10名，分別獎勵考核分30分，考試不及格者考核20分，且進行補考，補考不及格者加倍考核，以此類推，直至及格；

4、辦公室根據安全月活動領導小組擬定好的試卷負責做好印刷和保密工作。

附件五：應急救援演練組織方案

演練時間及地點：第四周，礦山分廠

參加演練人員：

三大分廠工段長、技術員、班組長和安全員

演練組織與要求：

1、貴港礦山救援中隊專家組織傷員搶救急救模擬培訓講解、應急救援裝備功能與應用、事故現場逃生方法和應急救援常識，并組織現場應急救援實踐演練；

2、要求各參加培訓學習與演練的人員，要積極參與模擬搶救訓練，大膽提出應急救援知識問題，努力提高防范救災能力；

3、辦公室負責做好貴港礦山救援中隊專家用餐的接待工作。

附件六：組織觀看《職責》安全生產電影

組織觀看時間及地點：

6月3日、6日，賓館二樓大會議室

參加人員和組織方法：

不當班人員，分二批組織觀看。

組織要求：

1、各參加觀看人員衣著要整潔，進會議室要保持肅靜，并將手機調至振動或靜音狀態，會議室內嚴禁吸煙；

2、參加人員要通過觀看《職責》安全生產電影，認真汲取教訓，并寫岀觀后感交生產安全處。

附件七：“科學發展安全發展”演講比賽組織方案

演講組織時間及地點：第三周，賓館二樓大會議室

比賽設立評委組：由安全月活動領導小組組成

演講比賽組織要求：

1、各部門要認真動員員工積極參與，參與名額為制造分廠5人，水泥分廠2人，礦山分廠

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