揚子晚報 前些天，大豐的胡先生急匆匆地從老家趕到南京，照顧在高新區出了工傷的弟弟。據胡先生介紹，他弟弟畢業后被學校介紹到南京一家勞務公司，并通過該勞務公司安排到南京普魯卡姆電器有限公司工作。9月2日弟弟上機床操作時，右手不慎被機器切斷，后被送往醫院救治。胡先生聽說工傷鑒定必須在一個月內由單位申報，于是多次與公司聯系，但對方就是不去申請，現在兄弟倆不知如何是好。
 
　　記者就此問題采訪了南京市勞動局工傷保險處。該處馬處長介紹說，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故發生起30日內，向勞動部門提出工傷認定申請；如果用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請，受傷害的職工或其直系親屬在事故發生之日起一年內，也可直接提出工傷認定申請，屆時需提供勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明，以及醫療機構出具的診斷證明書。勞動能力的鑒定則須在認定為工傷之后進行，且傷者已經病情穩定或傷勢痊愈，這樣做出來的鑒定才能作為最終結論。馬處長說，根據胡先生弟弟的情況，其勞動關系所在單位應為勞務公司，勞務關系則為普魯卡姆電器公司，因此應當由勞務公司提出相關申請，再由電器公司提供事實證據，最終進行責任認定。

　　隨后，記者與南京普魯卡姆電器有限公司唐總取得聯系。他表示，公司現已將工傷事故報告到高新開發區生產安全委員會，但因該職工目前仍在治療期間，醫院尚未出具相關證明材料，因此公司計劃等他痊愈后，再與勞務公司一起到相關部門申報工傷鑒定，并承擔相應責任。