作業人員組織的合理化能搞好安全生產，提高勞動生產率，一個合理的作業人員組織應具備以下三個基本條件：

（1）有明確的目標：一個組織必須有明確的目標，否則協作無從發生。作業組織不僅應有明確的生產目標，而且還應有明確的安全目標。目標必須為組織的成員所理解和接受，倘若組織的目標不能被組織成員所理解和接受，就無法統一行動和決策。

（2）有協作的意愿：協作意愿是指組織成員對組織目標做出貢獻的意愿。某人有協作意愿，意味著實行自我克制，交出個人行為的控制權，讓組織進行控制。若無協作意愿，組織目標將無法達成。

（3）有良好的溝通：良好的溝通是組織存在和發展的第三個因素。組織的共同目標和個人的協作意愿只有通過意見交流將兩者聯系和統一起來才具有意義和效果。有組織目標而無良好溝通，將無法統一和協調組織成員為實現組織目標所采取的合理行動。因此良好的溝通是組織內一切活動的基礎。