（南平電業局，福建 南平 350003）

　　近年來，電力系統電氣誤操作事故屢禁不止。認真分析電氣誤操作事故的原因及防范對策，對確保電力企業安全生產具有很重要的意義。

1 電氣誤操作的原因

1.1 人員技術素質不高

　　電氣設備的倒閘操作要求電氣運行人員具有豐富的電網運行知識，熟悉設備、系統和基本原理；熟悉操作和事故處理，熟悉本崗位的規程和制度，必須掌握一、二次設備的操作配合及倒閘操作的技術原則。如操作人員對本崗位應掌握的技能和安全知識一知半解，做一天和尚撞一天鐘，日常不注重學習提高，遇事手忙腳亂，必然造成誤操作。

1.2 習慣性違章

　　運行人員習慣性違章的表現有以下幾種：(1)不執行調度命令復誦核對制度；(2)不認真填寫、審核操作票；(3)操作前不進行模擬預演；(4)操作過程中不認真進行監護復誦制度；(5)一次操作多帶或少帶操作票；(6)不按操作票的順序進行操作，跳項、漏項或倒項操作；(7)操作中使用不合格的安全用具，沒有養成使用前首先檢查安全用具的良好習慣；(8)裝設接地線或合接地刀閘前不驗電或不按照驗電"三步驟"執行；(9)無票操作；(10)單人操作；(11)操作前不認真核對操作位置，不核對設備的名稱、編號，不核對模擬圖；(12)不詳細做好操作記錄；(13)交接班不嚴，交接過程不認真、不清楚；(14)對操作質量不認真檢查；(15)盲目或未經允許解鎖。

1.3 防誤閉鎖裝置不完善或管理不嚴

　　目前我們使用的防誤閉鎖裝置性能不穩定，部分產品制造質量和安裝調試質量差，以及運行人員使用維護不當等原因，容易造成防誤閉鎖裝置卡澀、失靈等故障，延誤操作時間，影響事故處理，該開的時候開不了，不該開的時候又開了。有些裝置該裝設的防誤程序鎖不裝設，該完善的防誤閉鎖不完善，或在使用中只要鎖打不開，不論什么原因就盲目解鎖，不按管理規定使用萬能解鎖，甚至將鎖砸壞，使防誤閉鎖裝置未能完全發揮作用或形同虛設，最終造成誤操作。

1.4 精神狀態不良，忙中出錯

　　在電氣設備上工作的人員必須經醫師鑒定，無妨礙工作的疾病。不提倡操作人員和工作人員帶病上班，對思想上存在問題，精神不集中，體力消耗過大的人員應盡量避免上崗。

2 電氣誤操作事故的防范對策

2.1 加強安全思想教育，提高職工安全責任心

　　《電業安全工作規程》是電氣工作人員的保命規，"兩票"是電氣工作人員的生命票，不嚴格執行《安規》、"兩票"等于拿自己的生命開玩笑。電氣運行人員是設備的主人，是電氣倒閘操作的直接執行者，提高他們的安全責任心，充分發揮其主觀能動性，才是防止電氣誤操作事故的基礎。部門領導也要下現場班組，要引導職工結合本班組實際情況，對照存在的問題，制訂措施加以改進，做到堅持不懈、警鐘長鳴、居安思危，進一步提高職工安全責任心和自我安全保護意識。

2.2 推行標準化、規范化、程序化操作

　　工序管理、全過程管理是現代化管理的重要組成部分。管理現代化、標準化在電力企業已廣泛推行，電氣運行崗位也可將倒閘操作從接受操作任務到操作終了匯報的全過程實行工序管理。即可分為：(1)接受調度操作任務；(2)指定合格的操作人、監護人，并交待操作任務；(3)填寫操作票；(4)審核操作票；(5)進行模擬預演；(6)準備操作工具；(7)接受操作執行命令；(8)實際操作；(9)操作后全面復查；(10)操作終了匯報；(11)蓋章；(12)做好各種記錄；(13)操作評價等13道工序，這就是操作票規定的工序標準和程序。

2.3 加強技術培訓，提高人員素質

　　隨著電力系統新設備、新技術的不斷推廣使用，對運行人員除進行新設備、新技術的原理、性能等理論知識的培訓外，在倒閘操作方面進行一、二次設備操作配合的強化訓練，能避免因運行人員業務不熟悉造成的誤操作事故。

2.4 完善防誤閉鎖裝置，加強管理

　　(1) 要提高各級領導對防誤閉鎖裝置的認識，要舍得在防誤閉鎖裝置上投資；

　　(2) 要選用可靠性高、設計合理、功能完備的防誤閉鎖裝置，同時要加強運行人員、安裝檢修人員對防誤閉鎖裝置的安裝、使用、檢修的培訓，提高運行檢修人員對防誤閉鎖裝置性能、構造的了解，掌握正確的使用和檢修方法；

　　(3) 要制訂切實可行的防誤閉鎖裝置運行維護規程和管理制度，加強管理，確保已裝設的防誤閉鎖裝置正常運行，只有這樣，才能真正做到"五防"。

2.5 實施監護到位，嚴把現場質量關

　　對于比較重要的操作都必須有專業人員在現場把關，就是一般的操作也應做到監護到位，謹慎操作、3秒思考。實踐證明，實施操作監護到位，嚴把現場質量關，及時糾正習慣性違章，不僅能有效地防止電氣誤操作事故的發生，而且對提高運行人員操作水平，縮短操作時間，提高設備利用率具有重要意義。

2.6 做好政治思想工作，解除職工后顧之憂

　　在安全生產中及時有效地做好職工的政治思想工作，要關心職工疾苦，及時幫助他們解除后顧之憂，成為職工的貼心人。加強職工的心理訓練，增強自我調節能力，消除不必要的心理壓力，樹立穩定而樂觀的工作態度，始終以最佳的精神狀態投入到工作中去。

2.7 嚴格執行安全生產獎罰制度

　　首先制訂嚴格的、全面的安全生產獎罰制度，獎優罰劣，對習慣性違章屢教不改的要重罰，罰得心痛，甚至下崗，進入安全教育室進行學習反省，直至接受教訓再次考試合格方可上崗；對于嚴格遵守規章制度、在反習慣性違章中以身作則的人員要獎勵。

2.8 推廣應用新設備、新技術

　　選用SF6開關、真空開關、GIS等先進電氣設備，減少電氣設備的檢修次數，推廣應用無人值班和調度通訊自動化經驗，從而避免電氣誤操作事故發生。