所謂本質安全型礦井，就是要堅持“以人為本，科技興安”的安全核心理念，使職工主觀安全意識充分發揮、物的安全保障作用充分體現、系統的安全作用充分展示，人、機、環三因素和諧統一的礦井，是隊伍素質高、創新能力強、科技投入大、生產裝備良、安全有保障的礦井。如何創建本質安全型礦井，結合軍事化安全訓練，談些粗淺認識。

    提高思想境界，增強職工對創建本質安全型礦井理念的認識

    安全理念，極具約束力、提醒性和指導意義對規范職工的行為，實現安全生產都具有潛移默化的作用。然而，礦井在灌輸安全理念過程中，也遇到了一些問題。如：有的職工認為提法很好，但對做好現場安全工作不好操作；有的認為安全理念就是安全教育，職工存在應付思想；還有的職工認為理念太多，也不需要什么理念，只要搞好安全就行了。凡此種種都影響了本質安全型礦井理念的灌輸。

    針對以上問題，首先要講清利害關系，反復向職工講清創建本質安全型礦井的重要性，講具備本質安全理念的迫切性，從而增強抓好本質安全理念罐輸的主動性，提高職工接受本質安全理念教育的自覺性。其次通過多種渠道和手段，廣造宣傳教育聲勢。通過這些活動的開展，形成強大的安全理念灌輸輿論聲勢，以此來增強職工對安全核心理念的認識。

    堅持多管齊下，強化對職工創建本質安全型礦井理念的宣傳教育

    “因人施教，對癥下藥”。創建本質安全型礦井宣傳教育，必須在正確分析受教育者素質的基礎上，采取相應的教育方法，才能取得預期效果。強制灌輸。針對少數職工“學不進去”的實際，要以強制灌輸為主，進行安全理念教育。系統培訓。將創建本質安全型礦井的主要內容納入黨員、入黨積極分子、中層管理干部、團干培和職工業務技術等各種訓班的內容，并加以落實。每一期培訓班中，都將安全理念教育作為首要內容進行培訓。

    注重工作創新，力求讓本質安全型礦井理念入耳入腦入心

    讓職工當主角，采取開展講故事、說案例、談經驗、找教訓、析原因和職工話安全等形式新穎、氣氛活躍、效果明顯的活動，使職工加深對安全核心理念的認識。同時，建立健全安全生產責任制，積極落實責任追究制度、掛黃、紅牌制度和事故舉報制度，建立完善安全保障體系，使職工即使出現了違障，也造不成生命危害。實行系統追問。對工程質量、安全生產事故采取系統追問的方法，刨根問底，查清存在問題的原因，從而起到了較好的警示作用，職工安全理念將不斷增強。