油田企業的生產經營有其顯著特點：工作環境多在室外，不管是平原、山地，還是沙漠、海上，哪里地下蘊藏著油氣，哪里就是工廠。整天與電力、鋼鐵、易燃易爆品、化學藥品、放射性物質等打交道，稍有疏忽，就會發生觸電、砸傷、燒傷、腐蝕、爆炸等危險，使員工的生命和企業的財產受到嚴重威脅。所以，人們才特別強調"安全第一、預防為主"、"安全重于泰山"等理念，并將安全工作置于首要位置，采取種種行之有效的措施，確保安全生產。

　　近聞，在高油價的情況下，某油田企業為加緊組織生產，招聘了部分員工，卻忽視了對新員工進行嚴格培訓，結果發生了事故，有人在事故中傷亡。對此，必須吸取教訓，真正做到制度到位、教育到位、管理到位、監督到位，切實抓好油田生產安全。

　　現代企業貫徹落實HSE理念、建立HSE管理體系，其核心就是以人為本，而實現以人為本的關鍵，就是保證人的健康與安全。不管事故發生出于何種原因，企業都負有不可推卸的責任。員工生命與健康不能得到保證，就有違HSE理念，就不符合一個現代企業的標準。而且，一旦發生傷亡事故，不僅給員工個人和家庭帶來巨大痛苦，對于企業也會造成不可估量的損失。

　　"磨刀不誤砍柴功"，對于這句話大家都耳熟能詳，對于安全工作來說，也有著深刻的現實意義。在油田生產方面，對于員工進行教育培訓，為其上崗做好各方面準備，也同樣是必需的，不但不會耽誤生產，還會在保證安全的前提下提高工作效率。員工入廠，除了對其進行廠史教育、規章制度教育、企業文化培訓外，一項十分重要的內容就是要進行安全教育，讓員工充分認識到安全生產的重要性，從而樹立強烈的安全意識。

　　在進行教育的基礎上，還要對其加強業務培訓，幫助他們認識工作環境，了解工作對象，熟悉生產流程和安全操作規程，正確使用工具設備，既要會用，還要安全使用，只有這樣，才能保證工作效率。要在教育培訓過程中讓員工認識到，作為石油工人，保證安全生產，就是不讓自己和他人受到傷害，不讓機械設備受到損傷，不讓地下的油層因為操作原因受到破壞，要盡可能地保護好工作現場環境，減少甚至避免對環境產生不利的影響。對于新員工，還要教會他們怎樣識別危險，避免危險，在緊急情況下如何最大限度地保護生命及財產安全等。同時，生產實踐中，安排有經驗的師傅對新員工進行傳幫帶，也是一條行之有效的途徑。

　　目前，有的企業通過與員工簽訂安全合同的辦法，規范員工的安全行為，明確員工的權利和義務。這種探索是有益的。然而，這只是基礎工作的一部分，是安全管理的手段之一，安全管理絕對不能到此為止，以此為滿足。保證安全，就要不放過任何一個可能危及安全的隱患和疑點。經常性的教育和檢查都是必要的，要強化對人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全因素以及生產管理全過程的監督控制。其中最重要的因素是人，要通過各種行之有效的方式和手段，使從事生產勞動的員工繃緊安全弦，杜絕發生任何事故。

　　從建立安全生產的長效機制的角度而言，油田企業需要建立和完善具有自身特色的安全文化，形成一個濃厚的安全文化氛圍，促使大家把安全操作作為一種習慣，自覺主動地做好安全生產工作。所有一切安全保障措施都要落實到人，只有每個員工都做到了按照安全規程進行操作，油田企業的安全生產才會有可靠的保障。這樣，才會實現安全管理的科學化、規范化、穩定化、持久化。

　　安全就是企業最大的效益，任何時候我們都不能忽視和放松安全工作。企業生產的最終目的是獲得經濟收益，改善國民的生活環境，提高國民的整體生活水平和質量，因此，只有在保證安全的前提下組織好生產，企業的經濟效益才是最有價值、最有意義的；安全生產失去保證，企業的效益目標就難以實現，即便能夠實現，也會失去其根本的價值和意義。