第一章 總 則
第1條 為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實各級安全生產責任制，杜絕各種人身傷亡事故及造成重大損失和社會影響的事故發生，在電力安全生產中做到獎罰分明，依據國務院《企業職工獎懲條例》，特制定本規定。
第2條 安全生產獎懲貫徹“以責論處”的原則。對認真履行安全生產職責并在安全生產中取得成績的集體和有關人員予以表彰和獎勵，對發生事故的有關責任人員給以批評和處罰，對失職、瀆職或嚴重違反規程制度雖沒造成嚴重后果的，也要給以批評和處罰。
第3條 安全生產實行嚴格的獎懲制度。對在安全生產中作出顯著成績和特殊貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中因嚴重失職，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成事故的，應給予重罰；情節嚴重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責任。
第4條 實行獎懲制度，要把思想工作同行政、經濟手段結合起來。在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合；在處罰上，要堅持以教育為主，懲教結合的原則。
第5條 本規定適用于本站從事電力設計、修造、基建、調試、發供電生產.
第二章 獎 勵
第6條 本站范圍內生產、基建全年無人身死亡事故，表彰站安全第一責任人及分管副站長；及在安全生產、安全施工和安全監督管理中作出貢獻的領導、有關部門工作人員及班組人員4名。
第7條 水電工程全年施工無死亡事故，并且未發生其他重大事故，獎勵工程處在安全生產中作出突出貢獻的領導、有關部門工作人員及班組人員2--3名。
第8條 本站所屬發供電企業、安全生產成績優異，無特大、重大事故和惡性誤操作事故；無人身死亡和重傷事故；無重大火災、交通事故；無對社會造成嚴重影響的事故，安全記錄符合規定的，可獲表彰和嘉獎。
第9條 電力建設工程實現安全生產目標，無死亡、無重大施工機械等事故，安全生產、文明施工成績優異，符合規定的，可獲表彰和嘉獎。
第三章 處 罰
第10條 發生特大事故或后果極為嚴重經國家電力公司認定的重大事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員做以下處罰:
1.對主要責任者給予開除廠籍處分。
2.對次要責任者給予開除廠籍處分；或開除廠籍處分。
3.對責任者所在車間領導及班組長給予行政降級至開除留用察看一年處分。
4.對事故責任單位行政正職、有關分管副職給予行政記大過至撤職處分。
5.對事故責任單位上級有關部門負責人給予行政警告至記大過處分。
第11條 發生責任性重大設備事故、電網事故和火災事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員做以下處罰:
1.對主要責任者給予開除廠籍，留用察看一至二年的處分。情節嚴重的，給予開除處分。
2.對次要責任者給予行政記過至開除廠籍，留用察看一年處分。
3.對責任者所在車間領導及班組長給予記過至撤職處分。
4.對事故責任單位廠行政正職、有關分管副職給予行政警告至降級處分。
5.發生造成重大損失或嚴重社會影響的重大事故，以及由于管理不善、措施不力，一年內重復發生責任性重大事故，對行政正職、分管副職給予通報批評或行政警告及以上處分。
第12條 發生重大人身傷亡事故，根據事故調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員做以下處罰:
1.對主要責任者給予開除廠籍處分。
2.對次要責任者給予開除廠籍，留用察看一至二年處分。
3.對責任者所在車間領導及班組長給予行政記大過至撤職處分。
4.對事故責任單位廠行政正職、有關分管副職給予行政記過至撤職處分。
第13條 發生人身死亡事調查組的調查報告結論，按事故責任劃分，對有關責任人員做以下處罰:
1.對主要責任者給予開除廠籍，留用察看一年的處分。情節嚴重的，給予開除處分。
2.對次要責任者給予行政警告至記大過處分。
3.對責任者所在車間領導及班組長給予行政警告或記大過處分。
4.對事故責任單位行政正職、有關分管副職給予行政警告至記過處分，或給予通報批評的處理。一年內發生兩起人身死亡事故，給予行政記過直至撤職處分。
第14條 對本章未提到的其他有關責任人員應參照以上條文作出處罰。
第15條 事故責任者觸犯國家法律的，由司法部門追究刑事責任。
第16條 發生特大事故、重大人身傷亡事故，性質嚴重或造成重大影響的重大事故的事故單位上級主管領導要在一個月內作出專題匯報，實行“說清楚”制度。
第四章 附 則
第17條 本規定中有關事故的定義和事故責任的劃分按國務院、勞動部的有關法規和電力部《電業生產事故調查規程》的規定執行。
第18條 對職工的獎勵和處分按國務院《企業職工獎懲條例》執行。
第19條 本規定只規定了對人身死亡及重大以上事故有關責任者的行政處罰，經濟處罰方面的處理，根據本單位的情況另行規定。行政處分和經濟處罰可以并處。
第20條 上述獎懲在實施過程中如發現虛假或隱瞞事故情節的，一經查實，除撤消獎勵、加重處分外，還要對有關領導人員通報批評或給予黨紀、政紀處分。
第21條 本規定的解釋權屬XX水電站.
第22條本規定自頒布之日起試行。