1總則

　　1.1根據(jù)總部2010年三季度辦公會精神，為增強公司員工的安全意識，鼓勵員工積極舉報人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，促進企業(yè)安全文明生產(chǎn)的良性發(fā)展，特制定本條例。

　　1.2本條例之獎勵不適合公司專兼職安全管理人員及中層以上管理人員。

　　1.3本條例中對“物的不安全狀態(tài)”舉報不適合已列入公司隱患整改或公司已悉知但限于條件暫未列入整改之隱患。

　　2舉報范疇界定

　　2.1人的不安全行為主要系指：

　　a) 操作者違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律的；

　　b) 操作失誤，導致設(shè)備或工藝處于不安全狀態(tài)，對設(shè)備及人員造成危害或潛在危害的；

　　c) 野蠻操作、忽視安全、忽視警告的；

　　d) 手工代替工具操作或冒險進入危險場所、冒險作業(yè)的；

　　e) 機械運轉(zhuǎn)時加油、維修、清掃的；

　　f) 不按規(guī)定使用勞動防護用品的；

　　h) 人的不安全行為發(fā)生時，在場最高領(lǐng)導（班長以上）不予制止的。

　　2.2 物的不安全狀態(tài)主要包括：

　　a) 防護不合適，如防護裝置高度和強度不合要求的；

　　b) 防護設(shè)施缺少或損壞的；

　　c) 機器工具的設(shè)計不安全的；

　　d) 設(shè)備布局不合理，整理工作未做好的；

　　e) 照明不足或強光刺眼的；

　　f) 工作場地臟亂差、安全通道不暢的。

　　3 舉報須知

　　a) 對人的不安全行為的舉報需有一定證據(jù)（照片、證人、或經(jīng)核實認可）；

　　b) 舉報形式不論照片、書面或口頭均可；

　　c) 公司員工、第三方人員均有權(quán)參與舉報；

　　d) 安委會辦公室為舉報受理單位，安委辦對所有舉報事項均須予以核實、登記。

　　4 獎勵

　　4.1 所有舉報一經(jīng)核實有效即給予一定物資獎勵（現(xiàn)金支付）。

　　4.2 獎勵一律實行“當日舉報、當日核實、當日獎勵”的原則。

　　4.3 獎勵標準為10元、20元，重大隱患舉報另行獎勵。

　　5 附則

　　5.1本條例從2010年10月20日起施行。

　　5.2本條例解釋權(quán)屬安委會辦公室。