特種作業危險性大，且一旦發生事故會給公司財產、從業人員生命安全帶來重大損失。故按照國家有關法律、法規之規定，建立此項管理制度，目的在于加大對特種作業人員和設備的安全管理力度。

　　特種作業人員：

　　一、  公司招聘特種作業人員電工，必須由人事部查驗其合格條件，特種操作人員應具備以下基本條件：

　　1． 必須年滿18周歲，身體健康（縣級以下醫療機構出具的健康證明），無妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷；

　　2．初中以上文化程度；

　　3．通過了規定的專業技術理論和實際操作的培訓考核，了解相應工種的專業技術知識，掌握相應工種的操作技能，并取得了特種作業操作資格證書；

　　二、  人事部負責組織對特種作業人員進行入廠“三級”安全教育與培訓，經考核合格者才允許上崗作業。人事部應建立完整的特種作業人員臺賬，做到賬目清晰、數字準確。特種作業人員臺賬應包括以下幾方面：

　　1.個人資料：姓名、性別、籍貫、出生日期、身份證復印件、操作證復印件、文化程度、工作經歷，健康證明、家庭地址、聯系電話等。

　　2.培訓教育記錄：參加特種作業的專門安全技術培訓和考核的記錄、本公司對其進行的“三級”安全教育記錄和日常性安全教育及知識更新教育等。

　　3.證件資料：包括特種作業操作證的發證日期、發證單位名稱、復審合格的日期和復審單位與日期等。

　　4.違章、獎懲記錄：包括違章時間、地點、內容和受過何種獎勵、受獎時間、原因、獎勵金額及受過何種處理、處理時間、處理原因和處理單位等名稱。

　　5.事故記錄；包括事故發生的時間、地點、原因、處理結果。

　　三、  公司所有特種作業人員必須做到持證上崗，學徒工必須跟著師傅一對一地學習，每發現一例無證上崗獨立操作的人員。

　　四、  起重作業人員離開特種作業崗位6個月以上的，電工特種作業崗位1年以上的，須重新到有關部門進行實際操作考核，合格者方可上崗作業。

　　五、  行政部應每年檢查一次特種作業人員操作證書的復審情況，按照國家規定，特種作業人員的操作證應每2年復審1次；連續從事本工種10年以上的，經用人單位進行知識更新教育后，每4年復審1次，廠內機動車輛應每年進行1次。

　　六、  公司及各外包隊應每2年對特種作業人員進行1次在崗期間的健康檢查，預防禁忌癥人員從事特種作業，有下列禁忌癥之一者，不得再從事特種作業：

　　1.電工：癲癇、精神病、較重的神經宮能癥、明顯心血管呼吸系統疾病。

　　2.廠內機動車輛司機：癲癇、精神病、高血壓、動脈硬化、器質性心臟病、兩眼矯正視力0.8以下、嚴重眼疾、色盲。

　　七、  各施工隊應每天召集其特種作業人員召開班前、班后會，及時檢查、小結日常工作的各種安全隱患，落實安全防范措施。