江蘇興化市供電公司運(yùn)輸分公司在安全生產(chǎn)管理工作中，針對(duì)交通運(yùn)輸中車輛、人員活動(dòng)頻繁，機(jī)駕人員單一分散的特點(diǎn)，注重發(fā)揮勞動(dòng)安全互保在安全生產(chǎn)管理工作中的作用，總結(jié)出一套行之有效的方法，在實(shí)踐中取得較好效果。今年分公司連續(xù)十三年被交通主管部門表彰為“紅旗車隊(duì)”又被公司評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體。
    該分公司對(duì)現(xiàn)有的50名員工，從他們的年齡、工作經(jīng)驗(yàn)、安全技術(shù)素養(yǎng)和便于互保的實(shí)際操作等幾方面考慮，將員工組成25對(duì)互保對(duì)子。在實(shí)際工作中堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)人員嚴(yán)格考核，加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。并要求把學(xué)習(xí)的體會(huì)簡(jiǎn)要記入互保手冊(cè)與每月安全互保執(zhí)行情況的自評(píng)總結(jié)一同接受檢查。日常互保中要做到“四相互”即相互學(xué)習(xí)、相互叮囑、相互檢查、相互監(jiān)督。
    運(yùn)輸分公司還創(chuàng)新安全互保工作的獎(jiǎng)罰措施，他們不但自籌資金加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，還對(duì)獎(jiǎng)金進(jìn)行二次分配，變每季評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)為每季評(píng)選年終累計(jì)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。規(guī)定全年中任何一個(gè)考評(píng)周期內(nèi)，互保結(jié)對(duì)的任何一方出現(xiàn)違章均要取消該對(duì)子全年（包括先前已評(píng)選獲得的優(yōu)秀對(duì)子）的互保獎(jiǎng)勵(lì)，并且要視違章情節(jié)進(jìn)行相應(yīng)處罰。
    這些措施的引入，對(duì)員工產(chǎn)生了較大影響。他們對(duì)安全互保的認(rèn)識(shí)更高了，自覺執(zhí)行規(guī)章制度的意識(shí)更強(qiáng)了，相互監(jiān)督更有成效。去年該公司共有4對(duì)互保結(jié)對(duì)因違章而取消了獎(jiǎng)勵(lì)。有一對(duì)是其中一位駕駛員違章駛?cè)雴涡械辣慌e報(bào)而取消。 

作者單位：江蘇興化市供電公司