俗話說，“三違”不反，事故難免。違章指揮、違章作業、違反勞動紀律既是安全生產的大敵，也是一大頑癥。如何有效遏制“三違”現象的發生、根除頑癥?近年來，山東兗礦集團南屯煤礦在這方面做了有益的探索。他們堅持“三違”井口喊話亮相、專欄曝光、家屬幫教三招并舉，使“三違”人員在工友面前丟丑、大眾面前丟人、家屬面前丟臉，收到了事半功倍的好效果，徹底治愈了“三違”頑癥。該礦“三違”現象、安全事故明顯減少，安全生產周期正在逐漸拉長。截至2004年2月23日，該礦已實現連續安全生產572天，安全產煤648萬t，創出歷史安全較好水平。
    井口喊話，工友面前丟丑。為了有效遏制“三違”現象的發生，去年以來，該礦創造性地推行實施了“三違積分下崗，嚴重重傷降職制度，對“三違”積分累計達到100分者，工人下崗學習，干部降職承壓工作。與此同時，建立了嚴重“三違”井口喊話亮相制度。對在安全生產中出現的嚴重“三違”一律到井口喊話亮相。井口喊話亮相時，要重點介紹違章經過、剖析違章原因、表明今后安全工作態度，警示教育工友以此引以為戒，自覺遵章作業，搞好安全生產。據悉，井口喊話亮相人員一般喊話3天，每天早、中、夜班三班輪番在井口喊話、亮相，收到了“一人喊話亮相，全體共鳴警鐘”的好效果。喊話亮相結束后，再由安監處為其辦理脫產學習培訓手續，到安全教育培訓中心接受為期2天的安全教育培訓，經考試合格后，方可返回原單位上崗。
    專欄曝光，大眾面前丟人。工作中，該礦在礦大門口設立了“‘三違’曝光專欄”，對安全、質量“最差單位”、“最差班組”和嚴重“三違”人員，每月進行公開“示眾”。該礦安監處負責人告訴筆者，“三違曝光專欄”對職工的警告、教育、威懾作用極大，一旦誰上“榜”，不僅自己丟丑，所在單位、班組職工的臉上也不光彩，而且違章者的父母、妻子看到自己的親人“榜上有名”，也感到臉上無光。自“三違”曝光專欄推出以來，該礦“三違”現象較以往大大減少，凡上過一次“榜”的無一再犯。
    家屬幫教，家人面前丟臉。為了動員社會力量配合抓好安全生產，該礦工會女工家屬協管會建立了“三違”幫教制度，定期組織“礦嫂”、安全協管員經常到“三違”職工所在單位收集“安全情報”，及時到“三違”人員家中“通風報信”，使“三違”職工的違章行為在家人面前曝光，在愛人面前丟丑，在家人、親屬的幫助督促下“改邪歸正”。掘進二區職工老張因違章作業，被安監人員抓住罰款，但他滿不在乎，自以為是。  “礦嫂”們在單位了解到他是個出了名的“妻管嚴”。于是，“礦嫂”們就帶著他回家見老婆，交給妻子處理。這一招果然靈驗，從此以后，老張再也不敢違章了。據悉，去年以來，“礦嫂”們先后幫助“三違”職工10多人次，經“礦嫂”幫教的“三違”職工，目前個個成為礦上安全生產中的骨干，有的還被評為“安全標兵”，受到了礦上的表彰獎勵。
    井口喊話、專欄曝光、家屬幫教，南屯煤礦這三招：徹底治愈了久冶不愈、禁而不止的“三違”頑癥，調動了職工按章作業、安全生產的積極性。目前，“三違”現象在該礦已基本銷聲匿跡，全礦形成了“人人按章作業，個個干標準活、放心活”的良好風氣。正如一位職工所說：“以前違章只是經濟上受點損失，一罰了事，如今違章，既丟票子、又丟面子，弄不好還可能丟崗(工人)、失位(干部)，今后決不能違章了!”