《中國建設報》記者劉向輝寫的《安全記錄是這樣誕生的》一文對珠海市PTA項目外商如何確保750萬人小時無安全事故的報道，筆者看后很受啟發，十分敬佩外商這種對安全重要性提到如此高度的態度。回頭看一看國內嚴峻的安全生產形勢，感覺兩者之間確實存在相當大的差距。為此，筆者簡單介紹一些國外專家的安全觀念和做法，希望能對提高我國的安全管理水平有些借鑒作用。

一、安全管理理念

在長江三峽工程工作的日本安全專家田島先生介紹日本前田公司的安全管理理念：一是責任與良心的觀念；二是要把一切安全責任看作自己份內的事，盡力協助干好，千萬不要推諉；三是要把下道工序當作自己的客人，處處為它們設想和考慮。
廣東珠海PTA（精對苯二甲酸）項目投資商英國BP公司無論在世界哪個地方投資，總是提出這樣的口號：每位BP員工無論身處何地，都有責任做好健康、安全、環保工作，并把“良好的健康、安全和環保業績”作為事業成功的關鍵所在。這種觀念已經成為BP公司的企業文化的核心內容，已成為一種信念，自始至終貫穿在珠海PTA項目的施工安全管理中。為了實現這個目標，BP公司在PTA項目施工管理中制定了一套極其完整、嚴密的安全風險評估報告和應對措施。在項目開始動工之前，他們都會根據每一項工程的特點，分析每一個工地有哪些地方可能發生事故，預測事故會導致何種危險、有何危害，如何加以預防，將采取哪些積極有效的應對辦法等。只有風險評估報告經專門人員審批后才允許正式施工。正是這種安全風險評估報告制度的實施，把可能出現的安全事故及早地消滅在施工之前。
浙江寧波北侖建設工地曾發生過這樣一件事：有位日本專家在工地見到一位日本工人在高處作業不系安全帶，當催促他下來后，就上前刮了2個“東洋巴掌”，嘴里還大聲呼叫：“這是代你家屬打的”，被打的日本工人竟只有“哈依（是）”應答，一點兒反抗的表示也沒有。筆者不贊成動手打人，盡管打人在日本人生活中是習以為常的事。但實質上它是提醒你要對自己的安全負責，而這又是你全家幸福的保證。

二、安全管理的重要地位

在長江三峽工程工作的日本安全專家說，日本前田公司強調在“輕重”上應把安全放在第一位，順序應是先安全、后質量、再工期，最后是成本或效益。否則，順序顛倒，就是本末倒置。當然，“安全第一”，必須見之于“投入”在內的行動，決不能只掛在口頭上。
英國BP公司對安全管理不惜代價，PTA項目開工以來，BP公司先后舉行了50萬、100萬、200萬、400萬、600萬人小時無安全事故的大型慶典活動，獎勵所有施工人員，最多的一次發放安全獎金達400萬元。英國BP公司總部代表在珠海對PTA項目進行檢查時，發現一施工工地的工人在焊接作業時，安全措施不到位，焊花飛濺，該總部代表就立即要求全面整改，包括整個工地不同作業區的其他項目的施工單位都要全面停工，查找分析原因，數百工人需要重新進行安全教育、培訓，全面停工時間長達13天。如果按從停工影響項目建設投產的時間算起，BP公司這次工期延期損失高達1.2億元。

三、安全投入

英國BP公司在珠海的PTA項目的建設中，在安全生產方面投入了2000萬美元，用于購買安全技術裝備和高質量的個人防護用品，確保了施工現場安全管理硬件和軟件的及時到位。對施工安全，BP公司不僅自己舍得投入，同時還嚴格要求施工單位保證投入。據介紹，在珠海PTA項目施工的江蘇建安珠海分公司在安全方面投入的資金接近工程總造價的10%。除要求給工人配備合格的安全帽、護目眼鏡、鋼板護趾鞋、皮手套、全身防護式安全帶等高級安全防護用品外，所有臨時設施的建造均按規范搭建，每間宿舍內都配備了煙霧自動探測報警系統，工地上還安裝了各種安全防護設備。日本專家廣瀨說，三峽工地在安全設施投入上也不盡相同，可以說投入不一樣，參差不齊。諸如安全帶，有的施工單位竟要求個人花錢購置；有些單位強調按時段統一更換，或一年更換一次，或按使用情況及磨損程度更換。然而，有些協作作業的小單位則說開支困難，不重視安全帶的更換。中標單位要負責，不能對下屬作業隊放任自流。在日本，安保投入要寫進合同，安全護具的花銷不會讓個人承擔，無論工具、安全帽，還是安全帶、皮手套，全應該無償發給工人。在日本，強調施工管理與安全管理一體化，隊長或班組長則將施工組織與安全管理歸于一身，因此施工現場配置專職安全員已不多見。

四、防火

寧波北侖發電廠二期工程施工現場，一位前來技術指導的日本東芝公司電氣專家，他腰間總是掛著一個圓圓扁扁的盒子。開始大家以為這是一件施工用的工具，但卻沒有見他用過。一次工作間隙，見他走出工作室，在露天抽煙，抽完煙后便隨手打開掛在腰帶上的那個盒子，把煙頭掐滅在里面，然后再蓋緊盒子，返身進入工作室又開始工作。原來，這位專家腰間掛著的是一個煙灰盒。從那位東芝公司電氣專家走出工作室、吸煙、滅煙頭等一系列行動中可以看出，他不但注意吸煙的場合，而且更多地是體現了一種安全和文明的意識。

五、外國安全專家的忠告與啟迪

日本安全專家田島和廣瀨認為，三峽工程有些施工單位沒有把安全真正放在第一的位置，而是把工程放在第一位。對此，一把手的決斷和決心十分關鍵。正因為如此，三峽工地各單位，特別是某些施工單位，在安全投入上就顯得不足。于是對設施的檢查、維修等自然跟不上。三峽工程的某些招標文件對安全投入方面的規范也待完善。應把安全防護應投入的錢要求投標者寫在標書之內，評標議標時將其作為打分或定標的重要依據之一認真對待。對一直不重視安全管理或過去事故頻發的投標者，有必要拒之于三峽工程的大門之外。
對于企業安全文化，廣瀨認為，只有豐富多彩的宣傳教育，才容易為受訓者接受。要入腦入心，要避免枯燥的說教。卡通畫風行日本，我們就借鑒了它，逐漸形成并潤色了日本的安全文化。當然，安全文化并不等于漫畫或卡通畫的宣傳教育，其內涵還有其他。不過，我們在三峽工地的培訓宣傳教育中，有漫畫、有插圖的做法，具有一定的文化氣息，受到了參訓者和三峽工地職工的普遍好評。
外國專家的責任心也是十分讓人敬佩的。珠海PTA項目工地，連續下了幾場大雨，PTA工地一些低洼的地方形成了小的水潭，水不算很深，而且也已經掛了警示標志，并做了防護。可PTA工地外方負責安全的經理Bob Wilson就是不放心，緊急購買了400個救生圈扔進水里，防止施工人員意外落水，遭遇不測。BP公司某些管理方法和規定在國內施工企業的施工人員看來還真的有點小題大做。一次，中方一批施工人員在不高的腳手架上施工時，被外方管理人員制止了，因為BP公司規定，離地1.5米作業就得系安全帶，離地面1.8米必須有梯子。中方施工人員為了應付檢查，也系了安全帶，但安全帶的長度超過了離地面的高度，真要是摔了下來，安全帶根本不起作用。于是，BP公司對安全帶的長度又做出了規定。就連施工隊的工人怎么上下班最安全BP公司也要管。他們主動掏錢在PTA項目工地大門口前2公里長的行車大道上安裝了減速帶，控制行車速度。他們認為，任何事不能僅憑自己的感覺估計是否有危險，一切都必須照章辦事，養成良好的遵章守紀的習慣。
為了保證制度落實，PTA建設工地還建立了嚴格的施工現場安全保障措施。規定：所有的管理、技術、施工人員必須戴安全帽、護目眼鏡、皮手套，系全身防護式安全帶，穿腳踏鋼板護趾鞋方能進入工地；工地來訪者不論職務、身份都必須經過現場專門的安全培訓，就連負責該項目施工安全監督管理的珠海市建設工程安全監督站的監督人員每次進入該工地檢查時，也都要經過安全培訓。培訓內容包括：工地應急程序、各種防護用品的佩戴、工地基本的安全規則以及其他注意事項等。用他們常說的一句話：“就算是珠海市的市長要進入工地也一樣要進行培訓。”