違章一般是指在電力生產(chǎn)中，違反國家制定的有關(guān)法規(guī)規(guī)程、條例、指令或違反企業(yè)制定的現(xiàn)場安全規(guī)程規(guī)定等，安全生產(chǎn)規(guī)定的行為。從有關(guān)事故統(tǒng)計(jì)資料表明，電力系統(tǒng)的各種事故，由違章引起的占到了80％以上.違章行為給無數(shù)的家庭帶來了不幸，給國家和企業(yè)帶來了 不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。

　　在各種習(xí)慣性違章中，作業(yè)性違章是主要方面，尤其是少數(shù)施工人員，在生產(chǎn)任務(wù)緊張或任務(wù)上不去的情況下，只重視工程進(jìn)度，忽視安全措施落實(shí)，違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、技術(shù)措施，導(dǎo)致違章冒險(xiǎn)作業(yè)。比如：安全帽不正確佩戴、安全帶扎的不標(biāo)準(zhǔn)、跳板不綁扎、無特種作業(yè)證、瞎指揮，使用電動(dòng)工具不正確等等，以上這些本應(yīng)該是進(jìn)入施工現(xiàn)場必須掌握的知識(shí)，但為了搶形象進(jìn)度，有時(shí)根本沒有認(rèn)識(shí)到自己的行為是違章行為，結(jié)果造成事故時(shí)有發(fā)生。

　　反習(xí)慣性違章，控制事故的發(fā)生，要從小處著手、從行為控制開始，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，形成一種程序化、標(biāo)準(zhǔn)化工作習(xí)慣，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，做好危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)測和控制措施，強(qiáng)化安全體系的作用，要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)教育和安全技能演練，不斷提升員工的安全素質(zhì)。加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)督是避免事故發(fā)生的重要環(huán)節(jié)，安監(jiān)人員要經(jīng)常下現(xiàn)場，了解員工勞動(dòng)保護(hù)情況，解決施工之中存在的問題，加大對(duì)違章行為“查”和“處”的力度，做到違章必究，如果違章行為沒有做到及時(shí)懲罰時(shí)，將很大程度上助長違章的動(dòng)機(jī)，催生下一次的違章，更為嚴(yán)重的是，沒有對(duì)違章者進(jìn)行處罰，不但是對(duì)違章者的縱容，更是對(duì)遵章者的教唆和懲罰，必然會(huì)對(duì)其他人形成負(fù)面的示范作用。因此，監(jiān)察工作必須深入到每個(gè)施工項(xiàng)目中，變抓粗放型管理為抓“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”管理，變抓管事為主為管人為主，做到與職工“親情化”的溝通，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工要尊重、關(guān)心、理解，工作中要少些指責(zé)批評(píng)，多些指導(dǎo)鼓勵(lì)，改變那種居高臨下的教訓(xùn)方式，真誠與員工溝通思想認(rèn)識(shí)，營造溫馨和諧的安全工作氛圍，建設(shè)良好的企業(yè)安全文化，要抓住“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好社會(huì)環(huán)境，不斷培育有自己特色的企業(yè)安全文化，從提高員工的素質(zhì)入手，最終實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全。

　　反違章工作是一項(xiàng)長期的任務(wù)，任重道遠(yuǎn)，我們必須認(rèn)清反違章工作的重要性和長期性，要把反違章工作與貫徹落實(shí)規(guī)章制度結(jié)合起來，用規(guī)章制度作保證，把反違章工作與抓施工任務(wù)結(jié)合起來，使之具體化、經(jīng)常化，從而達(dá)到預(yù)防事故確保安全的目的。