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從根本上提高安全生產(chǎn)管理

2009-08-28   來源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評論 0

  “安全生產(chǎn)”這句話是近年來隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展,國力增強,人民物質(zhì)文化生活不斷提高而提出并廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)的一句口號,它的提出,是我國人民思想的重大變革,標志著我國人民已從過去只滿足于單一的生計問題(吃飽穿暖)到現(xiàn)在除要求物質(zhì)文化生活、精神生活豐富外,還要確保安全的重大思想轉(zhuǎn)變。在物質(zhì)、文化、精神生活比較豐富的今天,人們開始思考安全問題,工作場所需要好的安全環(huán)境,自身從“要我安全到我要安全”各行各業(yè)注重安全,人人在講安全,可以說“安全生產(chǎn)”是近年來喊得最響亮的一句口號,安全無處不在。國家近年來也非常重視“安全生產(chǎn)”,采取了各種手段狠抓安全生產(chǎn),單各種文件、書籍、宣傳資料等已發(fā)放了不少,單位大會小會天天講,然而各行業(yè)的安全事故照樣頻發(fā),安全生產(chǎn)形式不容樂觀。這其中的原因在那里呢,要徹底杜絕和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生,我覺得單靠文件、書籍宣傳是遠遠不夠的,我們需要從源頭上下功夫,這源頭我覺得就是人的思想問題,只有提高了人的安全思想意識,企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平才能上去,安全生產(chǎn)事故也才能減少和杜絕。然而如何提高人的安全思想意識,這才是我們當務(wù)之急要解決的首要問題,我認為要解決人的思想問題除各種安全宣傳手段外,更重要的是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)、每年至少進行一至二次的安規(guī)考試,加大考核和獎懲力度,職能部門要加強對現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查,杜絕各種違規(guī)違章現(xiàn)象發(fā)生,要保證安全管理措施到位,完善好安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并有效實施,將安全工作的重點放在第一線,安全生產(chǎn)關(guān)口前移,是當前我們急需研究和解決的問題。在實際工作中,我們發(fā)現(xiàn),一些安全生產(chǎn)管理存在表面抓得緊、實際落實少的現(xiàn)象,會議開得多、文件發(fā)得多,檢查落實少,跟蹤不到位、考核力度小等現(xiàn)象,使各項安全生產(chǎn)管理規(guī)定形同虛設(shè)。“安全第一、預(yù)防為主”的方針雖然早已家喻戶曉,但實際上是喊得多、落實得少,叫得響、行動少,這些都是引發(fā)安全事故的主要原因。要控制安全事故的發(fā)生,除搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),更新設(shè)備,使其運行良好外,更重要的是規(guī)范和控制人的行為是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。只有提高了人的安全素質(zhì),減少人為的習(xí)慣性違章現(xiàn)象,加強過程監(jiān)管,下大力氣規(guī)范現(xiàn)場安全措施,加大現(xiàn)場違章人員處罰力度,不斷規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境,推行標準化管理,將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過程監(jiān)管中,實現(xiàn)安全管理關(guān)口前移,才是扭轉(zhuǎn)不安全局面的有效措施。

  一、加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證

  要搞好安全生產(chǎn)工作,必須加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。安全工作管理既強調(diào)管到底,又強調(diào)理到位。理到位就是要理出頭序,理順關(guān)系;就是要不斷完善安全工作行為準則,檢查制度和標準,考核獎懲辦法。管到底,就是要使“安全第一,預(yù)防為主”的方針深入人心,要嚴抓細管,剛性考核,絕不姑息任何違章行為,始終堅持把安全生產(chǎn)擺在重要位置,不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,以全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心,以完善安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和責(zé)任制為基礎(chǔ),以落實反事故措施、反違章、推行標準化工作為原則,做到組織措施落實、檢查考核到位,使安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作進一步加強。

  二、安全管理制度化,安全措施規(guī)范化,作業(yè)行為標準化是安全生產(chǎn)管理的基本要求

  在“安全管理制度化,安全措施規(guī)范化,作業(yè)行為標準化”方面扎實工作。一方面,積極認真開展“三無”活動,另一方面,不斷完善、細化安全管理制度,制定具體的實施細則和辦法,完善安全管理規(guī)章制度,貫徹落實“四不放過”原則

  三、不斷提高員工素質(zhì)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的可靠保證

  安全管理工作應(yīng)以人為本,圍繞人的行為,規(guī)范各項管理措施,采取“多層次、低重心”的管理手段,將工作的重心前移,放在生產(chǎn)一線的班組,開展從管理層到執(zhí)行層多層次管理,才能全面提高安全生產(chǎn)管理水平。

  安全生產(chǎn)中的每一項工作,人是第一要素,而且是生產(chǎn)要素中最活躍的,必須采取有效手段提高人素質(zhì)。結(jié)合生產(chǎn)實際需要,通過技術(shù)比武、崗位練兵等形式,增強員工安全意識,激勵員工鉆研專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),提高專業(yè)知識水平和技能水平。結(jié)合各階段安全生產(chǎn)特點,加強對員工的安全知識和技能培訓(xùn),努力提高員工安全意識和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

  四、安全生產(chǎn)工作重在監(jiān)督管理到位

  安全生產(chǎn)工作重在監(jiān)督管理到位,這是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)生產(chǎn)不斷發(fā)展的需求,及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)中的安全隱患,及時糾正和查處違章,實現(xiàn)安全監(jiān)督由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)單位、班組、個人三級安全目標。

  安全監(jiān)督管理,應(yīng)突出強調(diào)敢抓、敢管、敢考核。要注重“以人為本,重在教育和預(yù)防”的原則,注意發(fā)現(xiàn)、表彰安全生產(chǎn)工作中的好人好事,加大安全工器具、勞動防護用品的資金投入,總結(jié)和推廣安全管理中的好做法,積極探索安全管理的新路子,激發(fā)和保護班組和職工的工作積極性,對違章作業(yè)行為始終保持高壓態(tài)勢,形成有效的生產(chǎn)管理流程和安全監(jiān)督管理機制。

  安全工作只有起點,沒有終點,安全無處不在,安全無小事,只有真正做到領(lǐng)導(dǎo)重視,員工安全思想意識提高,措施落實、考核到位,獎懲兌現(xiàn)制度嚴格,形成一個人人講安全、人人要安全的安全氛圍,只有這樣企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平才能不斷得到提高,企業(yè)也才能確保安全生產(chǎn)。


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