企業安全管理工作是一項復雜而系統的工程，涉及企業發展的方方面面，是企業開展生產經營活動的基礎，做好新形勢下的安全管理工作已成為關系行業發展的重要課題。作為安全管理部門，不僅要在思想上充分重視，更要在生產經營中積極采取措施，切實解決各類安全問題，維護企業穩定。筆者以為做好這項工作應從以下幾方面入手：

　　一、統一思想，加強全員安全防范。安全管理工作事關人民群眾的根本利益，是行業持續穩定協調健康發展的重要保證。因此，安全管理部門要從思想上高度重視安全工作，教育廣大干部職工牢固樹立“兩個至上”行業共同價值觀，嚴格貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，提高全員安全防范意識，形成“事事有人管、事事有人抓，全員參與、齊抓共管”的良好局面，保障安全管理工作的順利開展。

　　二、因地制宜，建立健全規章制度。 安全工作要步入正軌，必須用完善的制度作保障。建立健全制度要因地制宜，同時還要將安全制度量化、細化、條文化，使之具有針對性、實用性和可操作性，尤其對一些特殊的部門、崗位，要有一套詳實規范的安全操作程序。在制度落實上要突出“三無”，即安全無小事，有章必循；遵章無特權，人人平等；違章無照顧，決不姑息遷就。違反安全生產制度或操作規程的，要采取批評教育與懲處相結合的方式給予相應處理；造成重大事故構成犯罪的，交由相關部門依法追究其刑事責任。只有做到有章必依、違章必究，才能保證企業安全管理工作的順利進行。

　　三、以人為本，加大安全教育力度。安全管理工作要做好，必須以人為本，樹立“人本”思想。一要突出安全文化。要使員工主動遵守安全規章制度，關鍵要靠企業安全文化的熏陶。企業安全宣傳要借助安全文化特有的影響力、滲透力和擴張力，通過強有力的宣傳，引導員工逐漸轉變觀念，樹立科學的安全觀，使安全管理獲得廣泛的群眾基礎和豐富的文化內涵。二要貼近實際。企業安全宣傳要注重聯系實際、貼近實際，有針對性地開展。這就要求企業經常開展專題調研，對員工的安全意識和安全行為進行詳細摸底，保證安全宣傳有的放矢。三要創新求變。由于安全的普遍性，安全工作需要月月講、天天講、時時講。但如果形式單調，不注意創新，就會失去應有的宣傳效果。因此，安全宣傳要根據企業不同發展時期、不同生產階段，及時更新宣傳內容，讓員工在接受安全教育的過程中保持興趣，進而使員工積極參與企業安全管理，為企業安全建言獻策。

　　四、強化安全預警，構筑安全預防體系。要堅持“安全第一，預防為主”的原則，建立各項安全預警機制。一是建立安全應急機制。制定應急方案，建立應急組織，定期組織人員開展防火、防搶、防交通事故的應急演練，提高廣大干部職工快速反應、正確處理各類安全突發事件的應急能力。二是建立健全安全檢查機制。要做到“三個結合”，即定期檢查與突擊檢查相結合、部門自查與公司復查相結合、普查與抽查相結合。

　　五、加強督查，嚴格落實考核獎懲。只有強化監督檢查，切實落實各項安全規章制度，才能從根本上杜絕安全責任事故的發生。一是將安全管理納入考核范疇。在企業內部逐級逐崗制定安全工作職責，把安全工作目標分解到崗位，與工資掛鉤，年終兌現獎懲，形成安全工作自我約束和激勵機制。二是加大安全檢查和隱患整改力度。要結合本位實際，對安全檢查頻率作出詳細規定，對安全隱患整改在時間上做出硬性要求。在檢查中要突出重點，狠抓整改落實，嚴格按發現隱患——限期整改——整改反饋——整改檢查——記錄存檔的程序操作實施。針對已發生的安全事故，要認真總結經驗教訓，找出問題的根源，進一步完善安全管理制度。