時光飛逝，轉眼間在水上搶險隊工作了將近三十年，從事倉庫管理工作也有十四年了。如何做一名合格的倉庫保管員？本人有以下幾點感悟：

　　首先，作為一名倉庫管理員，應該嚴格按照單位規(guī)定的各項制度來管理倉庫，把“5S”運行到倉庫管理中，并且要持之以恒。

　　其次，要想成為一名合格的倉管員，就必須要了解倉管員的職責：第一，要配合相關部門做好物資的入庫驗收工作。第二，建立物資的出入庫臺帳，做到帳、卡、物三相符，并做好月庫存表的填寫工作。第三，負責貯存物資的保管，確保貯存環(huán)境的適宜性。第四，對庫存物資進行分類堆放，并作適當標識，對有需求的庫存品要做到先進先出。

　　最后，倉管員在工作中要做到心細、認真、當天的工作要當天完成。同時，要熟悉管理倉庫的基本作業(yè)流程：為單位或倉管提出申請、填寫采購申請單、憑已審核的采購單與供應商聯(lián)系、然后憑送貨單入庫并填寫入庫單；物資憑已審核的領料單出庫、剩余物資留在倉庫作備用，并且要分類置放。

　　在實際工作中，倉管員必須負責對低于安全庫存品的物資提出申請，特殊物資由使用部門提出申請。然后進行處理；首先應對供應商的信譽、供貨能力、以往供貨業(yè)績來進行評估；其次對供應商的樣品進行檢測或者小批量的試用；最后對供應商的質量體系，進行部分或者全面調查評估。通過上述幾方面評估后才能夠認可其為合格的供應商。當一份已由主管審核完的采購單遞交到倉管員手中時，倉管員須負責按照采購單中的物品名稱、規(guī)格、等級、數(shù)量和質量標準等信息傳遞給供應商。在采購物資時，物資的質量、單價等有變更時，倉管員要向上級主管匯報。如果供應商延遲交貨期，倉管員應負責通知單位，并與供應商確定新的交貨期呈報上級主管。倉管員在對倉庫里的物資提出申請時，要針對物資使用的頻率來提出申請的數(shù)量，不可造成太多的物資積壓在倉庫里。

　　倉管員只能負責低值易耗品（備品備件、加工用品等）的采購，當供應商把所要采購的物資送到單位倉庫時，要由倉管員配合驗收，在發(fā)現(xiàn)供應商所供應的物資與我單位傳遞給供應商的采購物資不符時，倉管員應及時退貨（如因檢驗時間較長，在一定有效期內也可退貨）。當供應商把合格的物資送到單位倉庫時，倉管員必須對所送的物資進行分類置放，并且作相對應的標識。對于急用的物資，貨到時，倉管員應該及時與使用部門聯(lián)系，以免延誤生產。對于特殊物資到倉庫時，倉管員必須另類置放。倉管員在物資入庫時應填寫物資入庫單，物資入庫單送呈上級主管審核后，輸入電腦存檔。

　　倉管員在發(fā)放倉庫物資時，各部門憑主管審核后的領料單來倉庫領取所需物資。各部門主管所審核的領料單來倉庫領料時，倉管員必須對其所領用的物資數(shù)量、品名等是否填寫正確，若發(fā)現(xiàn)所領的物資數(shù)量過多，倉管員應按實際用量發(fā)放，如領用的物資過多，恐怕會造成浪費。若發(fā)現(xiàn)所領物資與該部門無相關聯(lián)系，倉管員在詢問之后無法作出答復的，倉管員有權拒絕發(fā)放該物資給領料人。各部門在領取物資時，有些物資屬于非消耗品，而該領用的部門沒有拿舊品到倉庫更換，倉管員應拒絕發(fā)放物資（如舊品拿到倉庫更換新品時，倉管員對其所拿舊品檢查，發(fā)現(xiàn)該舊品還可以繼續(xù)使用，倉管員退回舊品給該部門，并說明待舊品全部使用完再拿到倉庫更換新品），如果有些非消耗品物資屬于新領，須由倉管員對其所領的新物資進行查詢，待查詢正確后，再發(fā)放新物資。這樣做是為了節(jié)約單位的物資、減少浪費，爭取把單位的每一樣物資都用在所需的地方，控制好單位對物資消耗的成本。

　　倉管員每天要對所發(fā)出的物資進行清點，按照各部門所填寫審批的“領料單”來出庫（領料單必須按實際物資出庫數(shù)量出庫)，對于倉庫里面的庫存物資要做到先入先出。

　　倉管員在管理倉庫物資時，要注意存放物資的安全性，經常查看物資的保質期，對倉庫里面的物資加以標識，定期對倉庫的物資進行清點，每天的日報、每月的月報都要核對，要做到帳物一致。當庫存物資出現(xiàn)非人為損耗時，倉管員必須呈報上級主管，等待處理。

　　總之，一個合格的倉管員，在管理倉庫時必須做到：倉庫內不斷料、適時供料、適量備料、適價購料、妥為保管物資、確保安全。