今年以來山東光明熱電股份有限公司結合企業自身特點，以強化自主安全理念入手，為提高公司員工安全誠信意識，增強全員遵章守紀的自覺性，樹立“安全生產不誠信就是不安全、就是隱患”的全員誠信觀念，在2010年全面開展“安全誠信年”活動。建立安全誠信考核監督機制，并通過考核來促進各部門安全生產，提高各級人員自主保安能力和自我安全約束意識，為實現我公司2010年安全生產目標提供保障。

　　一、目的意義

　　誠實守信是中華民族的傳統美德，也是一個人、一個企業最基本的行為品質和道德操守。人無信不立，企無信不興。尤其在激烈的市場競爭中，誠信是企業贏得社會和用戶信任的根本，是企業持續健康發展的“法寶”。作為電力企業，安全生產是天字號大事，要實現安全生產就要講誠信，因為安全誠信是企業、單位和個人在生產過程中必須具備的道德品質，是企業安全生產最根本的思想保證。而安全道德的缺失，就會形成不良的工作風氣，擾亂正常的生產秩序，削弱管理制度的貫徹執行，動搖安全生產根基。因此，必須將安全誠信的理念貫穿于生產的全過程，只有這樣，才能提高全員思想道德素質，增強全員自律能力，樹立企業良好形象，保障企業安全發展。

　　二、目標要求

　　開展安全誠信活動，以消滅三違、消滅事故、消滅工傷為目標，以增強全員安全誠信意識和道德修養為重點，以規范企業和員工思想行為為根本，通過建立安全誠信守則，完善安全誠信管理機制，創新安全教育載體，引導員工“人人講誠信、事事重誠信”，真正做到自覺遵章守紀、自覺履行安全職責，努力打造一支思想過硬、作風優良、執行力強的員工隊伍，為推進企業安全發展提供堅強的思想保障。

　　三、建立誠信守則，明確企業和員工行為標準

　　企業安全誠信守則：

　�。�1）堅持以人為本，始終把安全放在第一位；

　　（2）保證安全投入，創造良好生產作業環境；

　�。�3）注重安全培訓，不斷提升全員技能素質；

　　（4）強化責任落實，形成完善責任管理體系；

　�。�5）加強隱患排查，堵塞各類安全事故漏洞；

　�。�6）搞好三基建設，提升標準化管理水平；

　�。�7）推進民主管理，保護好職工合法權益；

　�。�8）信守合同承諾，維護好企業信譽形象；

　�。�9）提供優質服務，真心誠意對待客戶；

　�。�10）履行社會責任，力所能及為社會服務。

　　員工安全誠信守則：

　�。�1）弘揚誠信品德，不背信棄義；

　�。�2）領導率先垂范，不違章指揮；

　　（3）技術管理人員，不違規設計；

　　（4）安全監察人員，不失職瀆職；

　　（5）崗位操作人員，不違章作業；

　　（6）踐行安全誓言，不違背承諾；

　�。�7）履行工作職責，不應付湊合；

　　（8）勇于承擔責任，不推諉扯皮；

　�。�9）保證工程質量，不粗制濫造；

　�。�10）自覺學習技術，不甘為人后；

　　（11）立足愛崗敬業，不碌碌無為；

　�。�12）說真話辦實事，不弄虛作假；

　　（13）崇尚勤儉節約，不鋪張浪費；

　　（14）服務熱情優質，不敷衍了事；

　　（15）加強互信互助，不損人利己；

　　（16）保持舉止文明，不信口雌黃。

　　四、活動具體實施

　　只有將安全誠信管理以長效機制固定下來，融入到生產經營工作中去，讓安全誠信的單位和員工享受更多的實惠，讓違章失信的單位和員工承擔更多的違信成本，才能引導全員以正確的態度和行為對待誠信，才能讓安全誠信思想深入人心。

　　1、建立員工安全檔案。各車間要結合自身實際，建立員工安全檔案。檔案實行一人一檔，實行動態管理。納入“三違”、工傷、工作績效、工作質量、遵章守紀、業務技能、受獎受懲、聯責聯保、團結協作等內容。對安全誠信或不誠信員工給予相應的物質精神獎勵或處罰，真正讓安全誠信者獲得名利，失信者受到懲戒。同時，將安全不誠信員工列入重點幫教對象，實現安全誠信管理的制度化、規范化，提高全員講安全、重誠信意識。

　　2、開展“踐行安全誓言，兌現莊嚴承諾”宣誓活動。根據公司制定的安全誠信誓詞，從車間到專業、班組，利用班前會開展安全誠信宣誓活動，通過活動進一步強化全員安全誠信意識，真正做到言必信、行必果。

　　3、開展“落實責任、兌現諾言”大討論活動。重點圍繞“為什么說誠信是安全生產的道德底線？”、“誠信能給企業、單位和個人帶來什么？”、“我們如何落實責任、兌現諾言”等展開討論，通過安全活動日的形式，展開大討論，使全員深刻認識安全誠信的重要性，并進行深刻反思，自查自糾，牢固樹立“安全誠信光榮、違章失信可恥”的思想，保證各項管理制度在現場得到有效落實。

　　4、開展“講誠信、守信用，爭做安全誠信員工”征文活動。由公司工會負責組織，在全公司開展主題征文活動，在此基礎上，選出優秀作品并進行獎勵，激發全體員工參與的熱情，叫響“我的承諾我履行，我的誓言我遵守，我的行為我負責”口號，真正做到誠信從我做起，從點滴小事做起。

　　5、開展安全誠信案例剖析活動。利用公司安全分析會，組織開展典型“三違”、工傷案例剖析活動，從道德層面和安全誠信的角度，深刻分析“三違”人員發生違章時的作業環境、心理想法、發生過程、產生后果以及思想防范措施，教育引導全員深刻接受教訓，進一步增強自主保安、群體保安意識，有效預控各類事故。

　　五、組織領導

　　為切實加強安全誠信教育活動的組織領導，公司成立活動領導小組，總經理任組長，副總經理任副組長，各部室車間負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在安監部，安監部部長任辦公室主任，具體負責協調督導各項活動的落實。

　　六、幾點要求

　　1、廣泛宣傳，營造氛圍。由公司工會牽頭，利用牌板、宣傳欄輿論工具，廣泛宣傳開展安全誠信教育活動的目的意義。要及時總結經驗，在全公司深入挖掘一批安全誠信先進典型，通過宣傳，引導全體員工廣泛參與，增強安全誠信教育的實效性，不斷推動活動向縱深發展。

　　2．提高認識，加強領導。各車間、部室要充分認識開展此項活動的重要性，建立詳細的責任分工體系，每一項工作誰主管、誰落實，要分工明確，責任到人。各車間、部室要按照意見要求結合實際，建立員工安全檔案，制定詳細的活動規劃，做到活動有目標、有標準、有考核，并形成書面材料，一式兩份，分別報安監部。各級領導干部要切實增強自身安全誠信意識，率先垂范，做好表率，帶頭組織參與安全誠信活動。

　　3、強化教育，確保實效。開展教育活動是引導全員增強安全誠信意識的前提和基礎。要嚴格各類學習培訓制度，利用各種有效形式開展學習教育活動，做到時間、地點、人員、效果“四落實”，使人們充分認識安全誠信是每個人的立身之本、生存之源。公司領導小組對各車間、部室活動開展情況進行監督檢查，對活動開展敷衍應付的單位予以通報批評，確保活動取得實效。