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帶著感情開展安全工作

2008-09-09   來源:安全文化網(wǎng)    熱度:   收藏   發(fā)表評(píng)論 0

  事故的成因與人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)有關(guān)。根據(jù)近幾年對(duì)事故的統(tǒng)計(jì),人為因素造成的事故約占事故總數(shù)的80。在這些人為的因素當(dāng)中,往往大部分是個(gè)體心理方面的原因。

  常言說“人非草木,孰能無情”“心都是肉長(zhǎng)的,哪有不動(dòng)情”,都說明了人的情感現(xiàn)象。情感是人對(duì)客觀現(xiàn)實(shí)的態(tài)度的體驗(yàn)。人們?cè)诂F(xiàn)實(shí)生活里,在認(rèn)識(shí)世界和改造世界,認(rèn)識(shí)自我和改造自我的過程中,會(huì)表現(xiàn)出各種情感活動(dòng),這些情感活動(dòng)或內(nèi)隱含蓄,或外露明顯,或悠悠纏綿,或激越猛烈,或瞬息即逝,或持久不退,或淺薄易變,或深沉穩(wěn)固,或喜或憂,或憤或悲,形成了一個(gè)色彩斑斕,豐富多彩的世界。正是這些有血有肉的人體,對(duì)外界環(huán)境的體驗(yàn),表現(xiàn)出的喜、怒、哀、樂、悲、恐、驚等情緒反應(yīng),在生產(chǎn)中會(huì)影響安全。

  作為電業(yè)工作人員,如何消除負(fù)情緒,使其向有益于安全工作和身心健康的正情緒轉(zhuǎn)化。筆者認(rèn)為:

  1.陶冶員工高級(jí)社會(huì)情感。作為從事電力生產(chǎn)工作人員,尤其是變電運(yùn)行人員應(yīng)積極參與各種社會(huì)公益活動(dòng)、讀書活動(dòng)、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、藝術(shù)鑒賞活動(dòng)、游覽祖國(guó)大好河山的活動(dòng)等,并在活動(dòng)中有意識(shí)地感受各種積極的情緒經(jīng)驗(yàn)。

  2.提高員工情緒修養(yǎng)水平。情緒修養(yǎng)的實(shí)質(zhì)就是善于調(diào)控自己情緒,使之經(jīng)常處于良好的狀態(tài)。情緒修養(yǎng)的關(guān)鍵是學(xué)會(huì)消除和克服不良情緒。

  3.作為電力企業(yè)生產(chǎn)管理人員,在實(shí)際工作中,利用好情感的動(dòng)力功能、調(diào)節(jié)功能、信號(hào)功能、遷移功能、感染功能,帶領(lǐng)員工搞好安全工作'>安全工作。首先,管理人員在現(xiàn)場(chǎng)工作中始終調(diào)控好自己的情緒,處于飽滿、振奮、愉悅、熱忱的狀態(tài),以感染員工情緒,活躍工作氣氛,為員工活動(dòng)創(chuàng)造最佳的情緒背景。其次,在指揮工作中,提高言語的生動(dòng)性。沒有表情的言語,即使再優(yōu)美的語言,仍給人以呆板,平淡,缺乏生氣、活力的印象。而富有表情的言語,則會(huì)使一句極普通的話語頓時(shí)被賦予誘人的魅力。另外,及時(shí)與員工的情感交流不可少,情感交流的核心是愛心融人。施愛于細(xì)微之外,施愛于意料之外,施愛于批評(píng)之時(shí),施愛于困難之際,施愛于關(guān)鍵之刻,施愛于工作之余。


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