HSE的方針和目標必須與現行法規政策相符合，與企業其他方針目標相一致，反映全體員工的共同意愿；總目標能形成可分解的目標網絡，通過全體員工的共同努力能夠實現；目標不能定得過高，目標過高會因無法實現而影響員工的積極性，損害企業形象，目標也不能定得太低，目標太低會失去對員工的積極性和創造性的激勵作用，不利于提高企業的健康、安全與環境表現水平。
    ⑴制定HSE方針目標的要求
    a) HSE方針目標由企業最高管理者發布；
    b) 企業所有的生產經營活動都應滿足HSE管理的各項要求；
    c) 與企業其他方針保持一致，并具有同等的重要性；
    d) 能夠得到各級組織的貫徹和實施；
    e) 公眾易于獲得；
    f) 符合或高于相關法律和法規的要求；
    g) 盡可能有效地減少企業的業務活動對HSE帶來的風險和危害；
    h) 方針目標發布后，由HSE管理部門組織相關職能部門分解成具體指標，各職能部門應將方針目標納入年度工作計劃，組織實施并定期審核和評審。
    ⑵集團公司HSE方針：
    安全第一，預防為主；全員動手，綜合治理；
    改善環境，保護健康；科學管理，持續發展。
    ⑶石化集團公司HSE目標：
    a) 通過對員工進行HSE宣傳教育和培訓，不斷提高員工的HSE意識，提高自救、互救能力和專業技能；
    b) 最大限度地查出隱患，使事故發生率逐年降低；杜絕重大、特大事故；創造良好的工作和生活環境，確保員工的健康與安全；
    c) 盡可能減少環境污染，保護生態平衡，將環境影響降低到最低程度，杜絕重大、特大污染事故；
    d) 通過HSE管理體系的有效實施，追求最大限度地不發生事故、不損害人身健康，不破壞環境，創國際一流HSE業績。