1

辦公室

5.1

領導承諾、方針目標和責任

有公司經理HSE承諾。

QG/SE17.01-2003領導承諾、方針目標和責任

制定公司HSE方針和目標。

把HSE要求納入管理業務計劃和決策程序之中，滿足公司HSE發展計劃的總體要求。

5.2

組織機構、職責、資源和文件控制

負責本部門適用HSE法律、法規的辯識和評審，有現行適用的法律法規清單，并負責接收、傳閱和歸檔管理國家、地方政府和上級部門的HSE管理文件。

協助領導貫徹上級有關HSE指示，及時轉發上級和有關部門的HSE文件、資料。

QG/SE17.01-2003組織機構、職責、資源和文件控制

做好領導辦公會HSE會議記錄，對安全管理處的有關資料，及時組織匯審、打印、下發。

在安排、總結工作時，同時安排、總結HSE工作。

組織召開公司HSE委員會會議。

負責打印、發放和管理公司內部的HSE管理文件。

負責審批公司HSE管理體系文件。

5.7

變更管理和應急管理

負責重大突發事件應急時的通訊、交通暢通。

QG/SE17.02.20-2003《應急管理程序》

5.10

審核、評審和持續改進

和安全管理處共同組織內部HSE管理體系審核，計劃組織實施公司HSE管理體系的管理評審，建立評審記錄，編寫評審報告，并根據審核和評審的結論和建議，編制糾正與預防措施并組織實施。

QG/SE17.02.23-2003《內部審核管理程序》

QG/SE17.02.24-2003《管理評審管理程序》

負責糾正或預防措施的驗證，提出驗證報告。

2

政治工作部

5.2

組織機構、職責、資源和文件控制

負責辨識、評審與本部門相適應的HSE法律、法規，并有現行適用的法律法規清單，

QG/SE17.01-2003組織機構、職責、資源和文件控制

宣傳貫徹HSE管理政策、法規，配合行政抓好團員、青年遵紀守法HSE宣傳教育工作，提高全體員工的HSE意識。組織學習HSE操作技能。

把HSE管理工作業績納入干部晉升和獎懲的考核內容

協助行政總結推廣HSE管理先進經驗，并把HSE工作業績做為評優的重要內容。

開展豐富多樣的HSE生產競賽活動，建立青年HSE監督崗。

3

技術質量處

5.2

組織機構、職責、資源和文件控制

負責辨識、評審與本部門相適應的HSE法律、法規，并有現行適用的法律法規清單，

QG/SE17.01-2003組織機構、職責、資源和文件控制

執行公司質量體系標準，對項目工程施工質量實施監督檢查和指導，確保施工質量處于受控狀態，避免由質量事故引發的人身傷害及環境污染事故。

負責質量事故的調查分析和處理。

組織編制、審批施工組織設計、施工技術方案、施工技術措施和技術交底時，必須保證其具備相應的HSE技術措施。嚴格對大件吊裝方案的審核。

貫徹施工技術管理規定，監督、檢查施工工藝紀律執行情況，及時糾正存在的問題。

負責組織開展HSE管理新技術、新工藝的開發研究工作，積極推廣采用先進技術和裝備

負責實施購置和發放管理國家法規及標準。

參加HSE管理評審，并提出技術改進意見。

5.4

承包商和供應商管理

對承包商施工技術方案/措施進行審核，并監督實施。

QG/SE17.02.08-2003《承包商和供應商管理程序》

5.8

檢查和監督

協助安全管理處對竣工后的重大隱患治理項目驗證。

QG/SE17.02.07-2003《隱患治理管理程序》

4

生活服務公司

5.2

組織機構、職責、資源和文件控制

負責辨識、評審與本部門相適應的HSE法律、法規，并有現行適用的法律法規清單，

負責按規定標準做好保健食品、防暑降溫飲料的供應、發放工作。

QG/SE17.01-2003組織機構、職責、資源和文件控制

負責食堂、所屬倉庫等設施的HSE管理，做好食堂飲食衛生，防止食物中毒。

負責本部門所屬民用液化氣瓶（罐）、電氣設備及其它設備的HSE管理。

制定完善液化氣站、變電所、鍋爐房等重點防范部位的應急預案，并定期實施演練。

搞好生活區域環境衛生工作。

5.6

運行和維修

根據本單位重大危險源清單，落實防范措施和事故預案

QG/SE17.01-2003運行和維修

5

工會

5.2

組織機構、職責、資源和文件控制

負責辨識、評審與本部門相適應的HSE法律、法規，并有現行適用的法律法規清單，

QG/SE17.01-2003組織機構、職責、資源和文件控制

加強對公司貫徹HSE方針、政策的監督，把HSE工作列入職工代表大會的議題。

協助HSE管理部門搞好HSE競賽活動和合理化建議活動,參與基層HSE建設。

參加HSE管理的監督、檢查，督促隱患的及時整改。

參加重大事故的調查處理，協助做好員工傷亡事故的善后處理工作。

關心員工勞動條件的改善，保護員工在勞動中的安全和健康，做