安全員的中心職責是控制危險，狠反“三違”，消除隱患。

　　一、安全員職責

　　1、全面執行礦安全生產規章制度和安全生產責任制，當班代表礦長全面管理井下安全生產。

　　2、職責和范圍：井口至井下每一工作面、線、點的全面安全生產管理，保證井下采掘機運通五大系統的正常安全運轉，防治頂板、水、窒息中毒、礦塵等自然災害，預防以冒頂、通防、運輸、火藥放炮、機電為主的各類事故。

　　3、具體職責：

　　（1）掌握周邊礦井、老空區、采空區、斷層的資料，分析和控制危險因素，盡量消除和控制其對礦井安全和生產的影響。

　　（2）負責在用巷道的安全管理（頂、幫、運輸安全）。

　　（3）負責各采掘工作面的安全生產管理，搞好采掘機運通的合理布局與協調。

　　（4）每天提前進班檢查，消除危險并確認安全后，通知工人進入作業現場，有關數據和情況必須以一定的方式明確告知；控制最大懸空面積，確保各類礦柱的安全留設；堅持每班巡回檢查，發現通風不良和冒頂、透水、外因火災預兆，及時采取撤人等針對性措施。

　　（5）全面巡查，及時制止和查處“三違”。

　　（6）定期測風，合理分風，按期報表，監督主扇的運行和管理，確立局扇安裝地點并管理局扇、風筒、風門等。

　　（7）配合放炮員進行放炮工作，協助設立警戒、清點撤人、清除瞎炮殘眼威脅等工作。

　　（8）負責臨時停風獨頭和盲巷的安全管理，防止窒息事故。

　　（9）安全組織貫通掘進，參加工程質量驗收，管理安全儀器和井上、井下安全標志牌。

　　（10）每天完成規定的隱患整改工作。

　　（11）組織工人在每一項工程開工前學習作業規程，并組織考試，不合格者不得準其下井。

　　（12）合理組織生產，考核職工出勤，召集好班前班后安全例會，積極解決安全生產的薄弱環節，確保每天、每月完成安全生產任務。

　　（13）發生事故后，積極協助礦長處理事故，參加或主持事故的“四不放過”工作。

　　（14）督促各特殊工種、設備操作員，履行職責，按章操作。

　　（15）每天填寫安全生產日志和報表，報礦長審簽。

　　二、安全員作為從業人員的基本權利

　　1、個人利益保障權。安全員的工作具有一定的特殊性，突出表現在“兩個斗爭”方面：他既要和大自然作斗爭，也要和人的不安全行為作斗爭；在和大自然斗爭方面，別人不能去的，安全員要去，別人不能作的，安全員要作，因此，安全員的工作比一般礦工更具危險性；在和人的不安全行為作斗爭方面，由于礦山屬高危行業，而高危行業里，人的“偷工減料”心態最易得到誘發，即使是在地面很守規矩的人，到了井下，也容易出現違章行為，尤其是在很小的投入能換來較大利益時，人更易違章，此時若有人來制止他，他會自然而然地反抗，個別有性格缺陷的人，甚至會采取比較劇烈的反抗方式，如侮辱、侮蔑、謾罵、毆打等，所以，安全員的個人權利，必須得到特殊的保障方式：

　　（1）人身安全保障權。

　　（2）人格尊嚴保障權。

　　（3）享受比一般工人優厚的工傷保險和傷亡求償權。

　　（4）正確履行職責后獲得報酬權。

　　（5）正確履行職責，且事故控制達到預期效果后獲得獎勵權。

　　2、危險因素和應急措施的知情權。

　　3、安全管理的批評檢控權。

　　4、拒絕違章指揮和強令冒險作業權。

　　5、緊急情況下的停止作業和緊急撤離權。

　　二、安全員作為從業人員的法定義務

　　1、每月查處“三違”不少于規定件數；管轄區域內事故控制在目標以內；個人做到三不傷害。

　　2、遵章守規、服從管理的義務。

　　3、佩帶和使用勞保用品的義務。

　　4、接受培訓,掌握安全生產技能的義務。

　　5、發現事故隱患及時報告的義務，包括報告事故制止“三違”。

　　三、企業安全員開展工作應有的權力

　　1、知情權。安全員應知礦情，知道礦治理災害的指導思想，知道礦采掘計劃，知道礦預防計劃，知道當班安排，等。

　　2、檢查權。應明確安全員可以隨時隨地對檢查對象進行檢查，確保不留死角。

　　3、制止權。發現“三違”， 安全員可以立即制止。

　　4、停工權。應明確安全員發現重大隱患或出現《規程》規定情形，有權停止工作，或按規定停止區域供電。

　　5、停班權。對于安全意識差、技術素質低的工人，可以給予停班處理。

　　6、撤人權。應明確安全員發現重大隱患或出現《規程》規定情形，有權撤出人員。

　　7、封閉權。對于危險區域，安全員可以直接采取封閉、警戒、改變路線等措施。

　　8、處罰權。對工人的違章違紀，500元或1000元以內的可以直接處罰。

　　9、獎勵權。對表現好的工人，安全員可以向礦長申報給工人獎勵、晉級、升職。

　　10、支配權。遇危險情形和隱患，安全員可以支配雜工、調動人員和設備等。

　　對于上述權力，礦應以文件形式發布，并要求安全員管轄區域內的工人服從。