它包括員工對安全的價值觀和安全行為規范。企業安全的價值觀是一種或明確或隱含的觀念。這種觀念制約著人在安全生產實踐活動中的一切選擇、一切愿望以及行為的方法和目標。所謂價值觀念，就是人們對書故的真與假(鑒定認識)、好與壞(鑒定功用)，對善與惡(鑒定行為)、美與丑(鑒定形式)等等方面的表現和實質問題所做出的主觀判斷。實際上，從事安全文化書業或進行安全生產經營活動都是保護人、愛護人、關心人、尊重人，使生產的價值與人的自身價值達到和諧統一的結果，也是為他人、為企業、為社會的安全奉獻愛心，同時也實現了自身的人生價值。企業員工的安全價值觀應是美、好、真、善的判斷能力及其標準，是全體員工的、社會的道德標準和倫理標準，又是公眾所接受的安全理念和安全行為規范，也是大眾安全文化觀的體現。安全價值觀念反映在人際關系上，形成公認的安全價值標準，存在于人們內心。溶于思想、引導思維，制約著人們。又形成了社會安全行為標準或原則，成為社會及大眾公認的安全行為規范和安全價值標準。

　　企業安全行為規范表現為安全倫理觀念、安全的行為準則、職業道德標準、科學的習俗和風貌，甚至包括企業安全生產對社會應擔負的道德責任等。價值規范文化取決于人的安全人生觀。它對企業安全價值觀和企業的安全行為規范的形成起重要作用，它是企業安全精神(智能)長期作用于員工而在安全心理和安全行為方面產生的深刻影響，融于企業員工(群體)或個人的思維和行動之中，形成了企業的安全價值取向和安全行為準則。安全價值觀制約著人的安全行為，安全行為規范表現為安全倫理、安全道德、風俗習慣等。安全價值觀的形成或通過企業認同，就可把企業及員工的安全價值觀念及不同的追求統合于一個整體，才能使企業員工的安全行為發生深刻的變化。因此，企業安全價值及安全行為規范層次被視為安全文化系統的特質和核心。

　　為企業安全文化組成結構框架
　　從圖7—6中不難看出，3個子系統組成了企業安全文化系統，也可將該系統看成是3個不同的功能的層次系統。上層為企業安全文化的哲學系統；中層為企業安全文化的社會人際關系系統，是人與技術功能協調發揮的系統，稱其為社會學層次；底層是企業安全文化發展的基礎，重在硬件，對系統起決定性作用，稱之為安全衛生。(或安全健康)技術層。

　　1．企業安全文化技術系統
　　它包含了各種實現安全功能的機械的、物理的和化學的工具、設備、設施、儀器儀表、材料及使用這些物質和技術所構成的安全技術系統，企業依靠此安全技術系統保障企業員工在生產經營過程中能安全可靠的從事生產和其他經營活動。
　　2．企業安全文化的社會學系統
　　它由生產經營活動中的人際關系構成，又以個人與集體的安全行為和效益方式來體現，包含了實現個人、群體或社會的安全與健康而建立的社會關系、親緣關系、經濟關系、倫理關系、政治關系、宗教關系、職業關系等等。或稱為安全社會學系統。它體現了通過人的社會及人際關系。以人文關系及文化的功能使安全技術的功能更好的發揮。
　　3．企業安全文化的意識形態系統
　　它是由企業員工的思想、信仰、知識而構成的。它用言語、符號、慣用語及思維方法的形式表現。通常表現于傳說、文學、哲學、科學、理論、習俗、風尚以及道德、標準中。安全觀念形態或哲學的系統是信念的體系．人類的經驗可以通過這一體系得到確認或發展，但社會的經驗和升華也受到技術力量的強有力的約束。