近年來隨著我國現代化建設步伐不斷加快，企業為了追求利益最大化，從而忽略了企業安全文化的營建，各類不安全事故不斷發生，嚴重影響到經濟建設，使企業各項生產活動受到制約。我們公司有著濃厚的企業文化理念，經過公司不斷發展、壯大而形成了其特有的企業文化氛圍，而安全文化建設是企業文化建設中不可缺失的一個關鍵要素，是企業文化的一個子項。面對越來越嚴峻安全形式，企業文化建設是一個契機，如何利用企業文化建設來營建安全文化建設，如何利用安全文化建設來有效提升企業員工的安全意識，提高企業的安全形象，塑造全新企業形象等成為我們抉擇。

　　安全文化是企業文化建設的重要子系統。所謂安全文化，是企業在安全生產實踐中，經過長期積淀，不斷總結、提煉形成的為全體員工所認同的安全價值觀和行為準則。它能使企業領導和員工都納入集體安全情緒的環境氛圍中，產生有約束力的安全控制機制，使企業成為有共同價值觀的、有共同追求的、有凝聚力的集體。如果把安全比做企業發展的生命線，那么安全文化就是生命線中給養的血液，是實現安全的靈魂。

　　安全文化是尊重人的生命權利，實現人的價值的文化，是以人為本的根本體現。班組是企業生存與發展的支柱，是企業各項生產要素的有效載體，是企業有機組成中活的靈魂，是一切生產要素實體中最活躍的細胞，因此，企業的安全文化建設要以營建活的安全文化為基礎。

　　班組建設作為企業建設的有機組成，是一切安全生產活動的有效載體，是安全文化的實施者，在企業文化建設當中要有效利用細胞分解的原則加以鞏固和提高。班組安全文化建設有利于促進我公司企業文化建設的有效開展，體現我公司以人為本的價值觀，從而加強企業安全管理，有利于促進公司可持續性發展，體現企業文化的滲透，把握企業活的靈魂。

　　一是要以堅持強化現場管理為基礎。一切工作是否安全可靠，首先表現在生產現場，現場管理是安全管理的出發點和落腳點。員工在企業生產過程中不僅要同自然環境和機械設備等作斗爭，而且還要同自己的不良行為作斗爭。因此，必須加強現場管理，搞好環境建設，確保機械設備安全運行。同時要加強員工的行為控制，健全安全監督檢查機制，使員工在安全、良好的作業環境和嚴密的監督、監控管理中，沒有違章的條件，杜絕人為因素發生。為此，要搞好現場文明生產、文明施工、文明檢修的標準化工作，保證作業環境整潔、安全。規范崗位作業標準化，預防“人”的不安全因素，使員工干標準活、放心活、完美活。

　　二是要堅持安全管理規范化。人的行為的養成，一靠教育，二靠約束。約束就必須有標準，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機制，是搞好企業安全生產的有效途徑。首先要健全安全管理法規，讓員工明白什么是對的，什么是錯的；應該做什么，不應該做什么，違反規定應該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據可查。對管理人員、操作人員，特別是關鍵崗位、特殊工種人員，要進行強制性的安全意識教育和安全技能培訓，使員工真正懂得違章的危害及嚴重的后果，提高員工的安全意識和技術素質。嚴格各項管理制度，嚴明獎罰，營建個人的安全觀，健康的職業道德，形成良好的價值取向。

　　三是要堅持不斷提高員工整體素質。人是企業財富的創造者，是企業發展的的動力和源泉。只有高素質的人才、高質量的管理、切合企業實際的經營戰略，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，企業安全文化建設，要在提高人的素質上下功夫。近幾年來，企業發生的各類安全事故，大多數是員工處于僥幸、盲目、盲從、習慣性違章等造成的。這就需要從思想上、心態上去宣傳、教育、引導,使員工樹立正確的安全價值觀，這是一個微妙而緩慢的心理過程，需要我們做艱苦細致的教育工作。提高員工安全文化素質的最根本途徑就是根據企業的特點，進行安全知識和技能教育、安全文化教育，加強安全宣傳，以期創造和建立保護員工身心安全的安全文化氛圍為首要條件，增強員工的安全行為意識，形成人人重視安全，人人為安全盡責的良好氛圍。

　　四是要堅持開展豐富多彩的安全文化活動。企業要增強凝聚力，當然要靠經營上的高效益和職工生活水平的提高，但心靈的認可、感情的交融、共同的價值取向也必不可少。開展豐富多彩的安全文化活動，是增強員工凝聚力，培養安全意識的一種好形式。因此，要廣泛地開展認同性活動、娛樂活動、激勵性活動、教育活動；張貼安全標語、提合理化建議；舉辦安全論文研討、安全知識競賽、安全演講、事故安全展覽；建立光榮臺、違章人員曝光臺；評選最佳班組、先進個人；開展安全競賽活動，實行安全考核，一票否決制。通過各種活動方式向員工灌輸和滲透企業安全觀，取得廣大員工的認同感和榮辱感，形成統一的安全意識和行為。

　　五是要堅持樹立大安全觀,掌好舵。安全就是最大效益。企業發生事故，絕大部分是職工的安全意識淡薄造成的，因此，以預防人的不安全行為生產為目的，從安全文化的角度要求人們建立安全新觀念。班組安全文化建設要求把好第一關，堅決杜絕一切不安全行為和不安全事件的發生。

　　安全文化建設是一個契機，是企業追求效益最大化的基石，是企業文化建設中的不可缺少的要素，是一切生產、生活活動的基礎。如果把企業比作人，班組安全文化建設是就是人身的血液與靈魂。