安全文化是企業文化的重要組成部分，因此，必須將其融入企業文化建設的總體戰略之中，整體推進。

　　安全文化是一種全新的安全管理思想，建設安全文化必須與企業的安全管理工作和企業實際緊密結合，必須與推廣、應用、開發現代安全科學技術緊密結合。

　　安全文化建設要始終堅持以人為本，以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨。

　　安全文化建設是一項龐大的工程，企業經營者必須形成共識，高度重視，熱情支持，積極協同倡導。

企業安全文化的建設應從以下幾方面著手：

　　強化企業員工的安全意識。這不僅需要進行理論上的創新，還必須開展各種安全知識的普及和安全技能的培訓，加大對安全文化的宣傳力度，提高員工對安全文化重要性的認識。要讓廣大員工認識到安全與社會的穩定和可持續發展緊緊相連，與企業的生存和發展息息相關，與家庭幸福密不可分，進而珍惜生命，熱愛生活，重視安全。全員安全文化意識的培養首先要注重安全思想教育。以全體員工及其家屬為主要對象，長期反復進行思想宣傳教育，并用多種形式多角度對全員進行安全文化滲透。通過安全教育，充分闡釋安全文化，大力傳播安全文化，系統灌輸安全文化，喚醒對安全的渴望，從根本上提高安全認識和覺悟，使員工牢固樹立"安全第一"、"人的安全與健康高于一切"的觀念。其次要進行安全知識教育。利用電視講座、報告會、培訓班等各種手段，對員工進行生產作業安全技術知識、專業安全技術知識、家庭生活安全知識、社會公共生活安全知識、抗災避險知識的普及教育和繼續教育，從而使員工充分掌握生產、生活安全知識和自我防護知識。每年應對員工進行一次各種安全知識的再教育和充實更新教育。再次要注意安全文化氛圍的營造。設立一些藝術性較強、有益于增強員工安全意識的宣傳標志，開展各種文娛活動，逐步形成企業安全文化的濃厚氛圍。

　　強化行為文化建設。企業生產環境充滿風險，如外出天氣多變且路面情況復雜，突發性危險隨處存在。但是，有風險并非就一定會出事故，重要的是要保證自己的行為安全，即遵守和服從各種環境、各種作業條件下所需要的規章制度和操作程序。

　　強化制度文化建設。一是切實落實各方面人員的責任，建立起橫向到邊，縱向到底，高效運作的企業安全管理網絡；二是切實做好監督工作，形成上下結合，獎懲嚴明，對各層次能進行有效監督的企業勞動保護監督體系；三是完善企業安全管理各項基本法規、規章制度和獎懲制度等。