（1） 本公司崗前培訓(xùn)的宗旨是要促使新聘用人員了解本公司概況及各項規(guī)章制度，便于新聘用人員盡快勝任未來工作。
（2） 凡新進人員必須參加本公司舉辦的新進人員崗前培訓(xùn)，其具體實施辦法依本制度執(zhí)行。
（3） 本公司教育培訓(xùn)的內(nèi)容由各分公司、部門根據(jù)自身的特點自行安排，但必須具備下列各項內(nèi)容：
① 建立相關(guān)知識體系。
② 有關(guān)專業(yè)技能的培訓(xùn)教育。
③ 制度、程序等方面的培訓(xùn)。
④ 工作態(tài)度教育培訓(xùn)。
（4） 必須確保通過新進人員教育培訓(xùn)，使其具有相應(yīng)的基本知識，熟悉公司的組織機構(gòu)、目標、政策、經(jīng)營方針等內(nèi)容，并對公司的性質(zhì)及發(fā)展有一個初步了解。
（5） 對新進人員進行系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，培養(yǎng)他們工作中的時間管理和計劃的能力，從而使其在今后的工作中能夠通過適當?shù)慕M織和協(xié)調(diào)工作，按一定的程序達到工作目標。
（6） 教育培訓(xùn)要講求效率，按一定的計劃和步驟促使培訓(xùn)成功和公司發(fā)展。
（7） 態(tài)度與語言教育培訓(xùn)的目的在于提高公司新進人員樂觀、自信的精神和積極的態(tài)度，以熱忱服務(wù)、信譽至上的信念履行職責。