當前各單位都把安全工作放在首位,各種安全規章制度也不斷相繼出臺，安全監督檢查力度不斷加大，安全獎罰力度落實到位。集團公司安全“雙基”考核歷來把安全培訓工作列為一項重要檢查內容。基層各單位紛紛建立相應的安全培訓制度，投入了大量人力財力，進行定期培訓，持證上崗。各單位安全制度執行到位，2006年全集團公司安全工作取得了較好的成績,沒有發生一起工傷死亡事故,是多年來相對較好的一年,這是安全培訓所取得的成績,值得肯定。但在安全培訓方面還有許多不盡如人意的地方,安全培訓實際效果還不容樂觀,有許多地方還有待進一步提高。

    經過認真分析，安全培訓工作主要存在的問題有三方面：一是安全部門的安全培訓教材多年一貫制，培訓內容相對滯后,沒有能夠做到與時俱進,應該能夠與實際工作結合開展培訓,且系統性不強，內容枯燥，理論與實際脫節，安全培訓流于形式,沒有達到預期效果。二是培訓時間安排不足，過多考慮單位經濟效益，一些技術骨干和重要崗位人員常常得不到及時培訓。三是部分職工還是被動接受安全培訓，安全意識較差，存有僥幸心理和應付現象,沒有真正把安全工作放在心上,仍有部份職工憑經驗辦事,違章作業時有發生。

    以上原因造成違章現象時有發生，特別是職工的事故防范能力、事故應急處理能力差，小事故常常釀成大災禍。“““遵章守紀，關愛生命”不只是一句口號，安全生產更應從源頭抓起,及時更新培訓教材,合理安排培訓時間,加強職工安全意識。希望各級組織關注安全培訓實際效果，幫助廣大職工養成學習安全知識，遵守勞動紀律，嚴格執行安全操作規程，培育合乎規范和標準的行為習慣，善待自己，善待他人，善待生命,為了家人和大家的幸福,時時牢記安全。只有把安全工作搞好了,才能加快建設和諧社會的工作步伐。