近聞，某單位每實現一個安全百日，都要組織干部職工盤點近年曾發生過的各類事故和存在的安全隱患。自開展此項活動以來，這個單位安全事故隱患得到有效控制，事故率為零。
以往，在總結安全生產工作時，人們只把先進的安全經驗拿來交流，事故教訓卻避而不談。誠然，交流和推廣安全經驗確實能起到減少失誤、提高職工工作積極性的作用，但是那些用慘痛代價和生命換來的教訓，同樣也是一筆不可多得的財富。
時下，安全生產中的事故隱患還存在，特別是實現某一既定安全天數目標后，干部職工很容易產生歇歇腳的放松情緒，這時各類事故隱患就會乘虛而入。這源于人們對事故隱患所造成的慘痛教訓缺乏了解和深刻認識，教訓這個反面教員沒能充分發揮作用。筆者認為，盤點隱患比交流經驗的實際效果更大。教訓能引起人的心靈震撼，能讓干部職工在成績面前保持頭腦清醒，居安思危，從而找出隱患的癥結，及時對癥下藥，使安全生產長治久安。
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