今年6月份是第九個全國“安全生產月”，主題是“安全發展、預防為主”。普光氣田參建各單位緊密結合自身實際，紛紛開展了形式多樣、行之有效的活動。這對增強所有參建職工的安全意識，提升危害識別和防風險能力，強化落實安全生產責任制和各項預防措施，提高規章制度的執行力都具有非常重要的作用。

    在“安全生產月”里，領導在會上說的是安全，職工在班組學的是安全，職能部門檢查工作的重點也是安全。“安全月內無事故、安全月內保安全”成了不少干部反復強調的一句話。這個月，人人繃緊安全生產這根弦，處處充滿安全生產的濃厚氛圍。可回頭看看歷史，卻不難發現，“安全生產月”一過，個別單位和職工的安全意識就會逐漸淡薄，制度管理也會有所放松，麻痹大意的思想重新抬頭，違章現象故態復萌。

    這是非常危險的。普光氣田的科學發展，離不開連續、穩定的安全生產局面。眼下，普光氣田處于生產運行與開發建設并行的關鍵時期。一方面，普光氣田平穩運行了一段時間，干部工人在精神上更易松懈，在思想上更易懈怠，在心理上更易浮躁，在行動上更易疲緩。另一方面，普光氣田是超深高酸氣田，安全風險高，環保壓力大，標準要求嚴，丁點閃失，都有可能造成嚴重的經濟損失、環境污染和人身傷亡事故。

    因此，安全生產不僅要年年講、月月講，而且要天天抓、時時抓，不能把它當作某一個月特有的“專利”。我們要堅持“安全第一、預防為主”的方針，決不能緊一陣松一陣。尤其在眼下生產工作進度快、標準高、要求嚴的情況下，更要堅定不移地把安全生產放在首要位置。

    我們一定要以“安全生產月”為契機，注意分析安全工作面臨的新形勢，掌握各級人員安全責任制的落實情況，關注企業發展對安全工作的新要求和職工思想情緒變化對安全工作的影響，不斷研究和解決安全生產所面臨的新問題，營造“關愛生命、安全發展”的安全文化氛圍。要嚴格落實各級人員的安全責任，教育和引導廣大員工從現在做起，從自身做起，從本崗位做起，不違章指揮，不違章作業，不違章操作，珍愛自己，保護他人，讓安全成為習慣，讓習慣更加安全。要大力推廣“211”安全工作法，嚴格執行安全生產禁令，抓好直接作業環節安全監管，建立和完善風險識別、風險分析和風險控制機制，加大隱患治理力度，努力實現氣田安全生產形勢的持續穩定。

    愿全年12個月都是“安全月”！