筆者工作單位，將廣播體操團(tuán)體比賽作為員工運(yùn)動(dòng)會(huì)的項(xiàng)目之一，深受員工歡迎。綠茵場(chǎng)上身著各色運(yùn)動(dòng)裝的部門代表隊(duì)，構(gòu)成了不同色塊，每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作構(gòu)成了整體的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作。廣播體操團(tuán)體比賽強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，增強(qiáng)了凝聚力。

　　員工的健康是一個(gè)單位的無形資產(chǎn)。不管從以人為本的管理視角，或者從構(gòu)建和諧單位與社會(huì)的戰(zhàn)略視角，造就身體健康、心理健康、思想健康的“健康員工”，意義非常重大。

　　要讓員工成為“健康員工”，會(huì)管理的管理者就要思想上重視，把員工健康與事業(yè)發(fā)展緊緊地聯(lián)系起來；會(huì)管理的管理者就要制度上落實(shí)，不以管理者的更替而改變，不以管理者注意力的轉(zhuǎn)移而改變；會(huì)管理的管理者就要措施上配套，舍得投入，為員工創(chuàng)造鍛煉身體的條件。

　　實(shí)現(xiàn)“更有尊嚴(yán)”，濃濃的人文關(guān)懷，意味深長(zhǎng)，讓人鼓舞，給人憧憬和期待。人之尊嚴(yán)，包括物質(zhì)層面，也包括精神層面。尊嚴(yán)，可以說是幸福指數(shù)的一個(gè)重要內(nèi)容。不妨營(yíng)造重視健康的氛圍，因地制宜、形式多樣開展包括廣播體操在內(nèi)的健身活動(dòng)，讓員工在健康中實(shí)現(xiàn)“更有尊嚴(yán)”。

　　員工在健康中實(shí)現(xiàn)“更有尊嚴(yán)”，就要確保員工在制度面前人人平等，不論工作能力大小，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)多少，都應(yīng)體面地、有尊嚴(yán)地休息。

　　員工在健康中實(shí)現(xiàn)“更有尊嚴(yán)”，就要明確企業(yè)的全面發(fā)展必須以每個(gè)員工的健康為前提，要確保員工的健康權(quán)，要給員工創(chuàng)造條件，讓他們的健康活力競(jìng)相迸發(fā)。

　　員工在健康中實(shí)現(xiàn)“更有尊嚴(yán)”，就要保障員工安全。安全是實(shí)現(xiàn)“更有尊嚴(yán)”的前提。沒有安全，就沒有員工的健康，就沒有“更有尊嚴(yán)”。