安全線是維持秩序、保證安全而畫的或拉起的禁止越過的線。
我們在安全生產過程中，規章制度為每一個崗位、每一項作業過程都畫上了一條不能越過的“安全線”，尤其是我們的一線職工，也明白越線可能發生的可怕后果，但為何仍有個別職工屢屢越線，主要還在于他們心中缺少一條“安全線”，領導在時、要求嚴時、受盯控時，這條線清晰可見，當不受控制、缺乏約束時，“安全線”就會隨著環境的變化而“銷聲匿跡”，規章的約束力也被“消磁”，從而為事故發生埋下了“種子”。
就安全而言，懂規章和執行規章永遠是兩回事，前者是前提，后者是結果，個別職工由于安全意識不強，缺乏自我約束，沒有做到標準執行不走樣、干部在和不在一個樣，究其原因，就是因為在心理上沒有給自己畫出一條“安全線”，在規章執行上缺少執行有力的心理“標尺”，心中的“安全線”亦隨著時間的推移、歲月的“踩踏”和安全天數的逐步積累而變得模糊不清，造成執行標準存在“盲區”，為“兩違”滋生創造了環境。
所以說，我們每個人心中都要有一條“安全線”，并要通過安全教育、警示教育和約束教育，讓心中的“安全線”與規章定義的“安全線”印跡清晰、完全重合，才能將作業標準始終如一地執行到底，這才是確保安全生產的第一要義、不二法門。
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