安全生產(chǎn)是社會(huì)和諧的重要因素。如果離開(kāi)了安全，離開(kāi)了“以人為本”的理念，那么很難說(shuō)這個(gè)企業(yè)是和諧的。

　　可是目前依然存在這樣一種現(xiàn)象。“安全第一”的方針，每個(gè)人都知道，但一涉及到具體的工作或與其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生沖突時(shí)，往往“第一”就退居二線或三線，違章違規(guī)操作時(shí)有發(fā)生。

　　分析原因，還是“安全第一”的思想不到位，思想上存在隱患。大量的安全事故證明，2/3以上的安全事故是由于“三違”造成的。抓好安全工作，就是要長(zhǎng)期地樹(shù)立“安全第一”的思想，狠反“三違”。

　　但是如何才能不讓“安全第一”退居二線呢？

　　筆者以為，一是安全課要常上。要利用各種機(jī)會(huì)，向員工灌輸安全知識(shí)，潛移默化，日積月累，就會(huì)逐漸培養(yǎng)出“安全第一”的好習(xí)慣。二是技能培訓(xùn)不能間斷。技術(shù)水平提高了，判斷問(wèn)題、處理事故的準(zhǔn)確性就會(huì)相應(yīng)得到提高，這樣避免安全問(wèn)題的幾率就會(huì)大幅度上升。三是事故演練常開(kāi)展。只有在員工中不斷樹(shù)立“違章就是事故”的理念，他們才能不斷地克服僥幸心理，自覺(jué)查找身邊的各種壞毛病，增強(qiáng)自我防范意識(shí)，做到個(gè)人無(wú)違章，崗位無(wú)隱患，自覺(jué)落實(shí)和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。