沙志剛安全感，這是大家在生活中經(jīng)常遇到的一個(gè)詞，它是一種感覺(jué)、一種心理；經(jīng)常用來(lái)指一方的表現(xiàn)所帶給另一方的感覺(jué)；是一種讓對(duì)方可以放心、可以依靠、可以相信的言談舉止等方面表現(xiàn)帶來(lái)的。更廣泛一點(diǎn)講就是人在社會(huì)生活中有種穩(wěn)定的不害怕的感覺(jué)。
安全感的表現(xiàn)一般有精神層面和物質(zhì)層面兩種：精神層面主要表現(xiàn)在對(duì)可預(yù)知危險(xiǎn)的掌控感上，物質(zhì)層面主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)收入滿足日常生活所需上。
那么，缺少安全感的主要表現(xiàn)是什么呢？焦慮，對(duì)事物不必要的過(guò)度擔(dān)心，缺乏自信，過(guò)于在意別人對(duì)自己的看法，關(guān)鍵時(shí)刻總是希望依靠別人，希望別人能夠幫助自己，同時(shí)，內(nèi)心深處對(duì)自己和別人又都不夠信任，對(duì)生活周圍的人與事總是抱著懷疑的態(tài)度，有的人還會(huì)總覺(jué)得自己生病了，對(duì)死亡異常的害怕，等等。
通過(guò)以上關(guān)于“安全感”的描述我們不難發(fā)現(xiàn)，擁有安全感會(huì)讓我們感到踏實(shí)，也會(huì)讓我們平靜、安靜下來(lái)。而喪失安全感就會(huì)讓我們焦慮，也會(huì)讓我們經(jīng)常審視自己、懷疑自己、檢查自己�？梢�(jiàn)，適度的打碎一些“安全感”，會(huì)讓我們更加清醒、更加謹(jǐn)慎，更加敬畏生命。
作為煤礦企業(yè)，我們首先要打碎的就是精神層面上對(duì)于生產(chǎn)的“安全感”以及對(duì)于作業(yè)環(huán)境的“安全感”。
2013年6月2日，湖南省邵陽(yáng)市邵東縣司馬沖煤礦掘進(jìn)工作面放炮時(shí)發(fā)生瓦斯爆炸事故，10人遇難。
2013年6月3日，吉林省德惠市吉林寶源豐禽業(yè)有限公司發(fā)生火災(zāi)事故。造成120人遇難。
2013年6月11日，江蘇省蘇州燃?xì)饧瘓F(tuán)液化氣經(jīng)銷分公司橫山儲(chǔ)罐場(chǎng)生活區(qū)綜合樓食堂發(fā)生爆炸，造成11人死亡。
2013年6月18日，新疆自治區(qū)昌吉州昌吉市境內(nèi)，一輛旅游大巴車在前往廟爾溝索爾巴斯陶途中，行車轉(zhuǎn)彎時(shí)發(fā)生側(cè)翻墜入40米深溝，造成15人死亡，21人受傷。
……
這段時(shí)間，接連發(fā)生的安全生產(chǎn)事故在造成大量人員傷亡的同時(shí)，也再次為我們的安全生產(chǎn)敲響了警鐘。
如何才能做到警鐘長(zhǎng)鳴呢？就是要打碎我們對(duì)于生產(chǎn)的“安全感”，要時(shí)時(shí)刻刻對(duì)我們周圍的環(huán)境保持懷疑，要經(jīng)常質(zhì)問(wèn)我們的設(shè)備是否保持在安全狀態(tài)，我們的行為是否會(huì)構(gòu)成危險(xiǎn)甚至傷害。只有缺乏“安全感”，我們才會(huì)焦慮，才會(huì)對(duì)作業(yè)環(huán)境產(chǎn)生敬畏，才有足夠的動(dòng)力去積極的發(fā)現(xiàn)隱患、排除隱患。才能確保我們能夠在安全的前提下進(jìn)行生產(chǎn)。
如今，隨著世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的蔓延，各行各業(yè)都在面臨“寒冬”。隨著“PM2.5”這一專業(yè)術(shù)語(yǔ)成為老百姓耳熟能詳?shù)娜粘Ｓ谜Z(yǔ)，日益惡化的空氣質(zhì)量也在一步步倒逼煤炭消費(fèi)轉(zhuǎn)型。“寒冬”的來(lái)臨讓我們不寒而栗，我們的日子也不再像以前那樣瀟灑，人們開(kāi)始更多的談?wù)撊绾问∠旅恳环皱X。
據(jù)報(bào)道。內(nèi)地煤企50%虧損、20%瀕臨破產(chǎn)。其實(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的惡化和一些負(fù)面預(yù)期的蔓延，多數(shù)人在物質(zhì)層面的“安全感”已經(jīng)喪失殆盡，人們開(kāi)始為物質(zhì)生活擔(dān)憂，焦慮。那么，如何將“安全感”的丟失轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力呢？那就是正確樹(shù)立主人翁意識(shí)和節(jié)約意識(shí)。
樹(shù)立主人翁意識(shí)，就是要在困難面前凝心、聚神、合力，讓企業(yè)的所有職工都能深切的感受到企業(yè)面臨的危機(jī)、明確企業(yè)奮斗的目標(biāo)，并且能夠主動(dòng)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而團(tuán)結(jié)、努力。而最能體現(xiàn)這種團(tuán)結(jié)精神和主人翁意識(shí)且最直觀的方法就是節(jié)約意識(shí)的養(yǎng)成。
當(dāng)人們的奉獻(xiàn)和付出已經(jīng)達(dá)到極限時(shí)，節(jié)約便成為了最后的卻永無(wú)止境的潛力。創(chuàng)造有利于節(jié)約的輿論環(huán)境，構(gòu)建有利于節(jié)約的體制，讓所有人都愿意節(jié)約、敢于節(jié)約，同時(shí)，又都能感受到節(jié)約所帶來(lái)的效果和物質(zhì)層面的“安全感”。才能讓人們更加積極的踐行節(jié)約。
通過(guò)適時(shí)、適度的打碎人們的“安全感”，讓大家開(kāi)始敬畏危險(xiǎn)、感受危機(jī)，我們就能夠擺脫“安全感”所帶來(lái)的安逸，投身到奮斗與努力中。