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　　構建全方位、多層面的安全管控體系不僅為甘肅銀光化學工業集團有限公司構筑起了可持續發展的安全屏障，也鍛造了一支作風過硬、工作負責的專兼職安全員隊伍。

　　安監員：把每一次任務都當作對能力的考驗

　　“安全是跑出來的，只有深入生產一線，才能發現和解決問題。”這是銀光集團安監員們的共識，也是他們的工作準則。在日常安全管理工作中，他們把每一個安全隱患的排查都當作對自身安全管理能力的考驗，從生產組織、設備運行、安全制度執行、現場作業、杜絕“三違”、勞保護具穿戴等一個個細節入手嚴防細查，決不放過任何可能引發事故的薄弱點，用責任心和汗水維護規章制度的嚴肅性，為企業各生產線安全穩定運行編織著一張張安全防護網。

　　安全管理是個負責任的細心活，但僅有責任心和細心還遠遠不夠。在日常工作中，考驗的是安監員們統籌兼顧和組織協調的能力，而對各生產崗位的熟悉程度則決定著他們處理問題的能力。日復一日的安全巡檢以及對各生產線生產工藝、業務流程的熟悉，造就了他們對異常現象良好的洞察力。無論是動火、動焊，還是對廢藥、設備進行銷毀，從按照崗位特點進行任務分解和細化，處理安全隱患，實施過程監督，到任務的順利完成，每一個環節和步驟都成了他們展示能力的平臺。

　　兼職安全員：實現安全管理無縫隙

　　聘請班組員工擔當兼職安全員參與到現場安全管理中，在壯大安監員隊伍的同時，擴大了安全管理的群眾基礎。從2004年起，銀光集團創新安全管理思路，在基層班組設立兼職安全員，以點帶面激發基層員工參與企業安全管理的積極性，構建起安監員，分廠、車間專職安全管理人員，班組兼職安全員等多層次安全管理模式。

　　作為專職人員的有力補充，基層班組兼職安全員絕大多數是由工作經驗豐富，具有較強安全意識及應急處理能力的員工擔任，他們在日常工作中除了監督班組成員履行各自職責外，還擔負著對班組員工進行安全教育的任務。相對于專職人員，他們更熟悉現場、了解本崗位真實安全情況，能及時發現現場的安全隱患，協助專職人員有針對性地解決現場存在的安全問題。兼職安全員的聘請有效消除了生產線的安全管理死角，實現了安全管理無縫隙。目前，企業共有兼職安全員近200名。

　　強化學習：向專業化管理邁進

　　銀光集團把加強教育培訓，持續提高安全管理人員隊伍管理水平作為企業安全管理工作的重點之一，將培訓學習長效化。通過組織安全管理人員學習《安全生產法》，邀請省市相關管理部門專家進行授課培訓，鼓勵安全管理人員參與注冊安全工程師執業資格考試等多種方式，營造了良好的工作、學習氛圍，使員工養成了在工作中學習、在學習中工作的良好習慣。目前，銀光集團專職安監員取得注冊安全工程師資格證率為50 %以上。

　　今年前11個月，銀光集團各分、子公司要害崗位安全率均為100%。這組數據在展現銀光集團安全工作豐碩成果的同時，也記錄著企業安全管理人員履行使命，為生產經營保駕護航流下的每一滴汗水。

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