科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵，包括安全發(fā)展。一個企業(yè)如果做不到安全發(fā)展就談不上科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。安全生產(chǎn)的好壞，制約著企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。企業(yè)的安全生產(chǎn)連著職工的安全健康，事關(guān)千家萬戶的幸福安康，是實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展必須破解的重大課題。尤其是我們作為以煤炭開采為主業(yè)的企業(yè)來講，行業(yè)的高危險性決定了我們安全生產(chǎn)的責(zé)任重大、任務(wù)艱巨。對企業(yè)工會來說，就是要把維護職工的生命安全和健康權(quán)益放在第一位,把維護職工的“安全權(quán)”作為工會維權(quán)創(chuàng)新的重點。要充分發(fā)揮工會組織的特有優(yōu)勢，搞好群眾安全工作，主動承擔(dān)起工會在企業(yè)安全發(fā)展中的責(zé)任，進一步發(fā)揮工會組織在企業(yè)安全發(fā)展中的重要作用。
工會如何在企業(yè)安全發(fā)展中發(fā)揮重要作用？我認為，應(yīng)從以下幾方面著力：
第一、工會要在安全文化建設(shè)方面發(fā)揮作用。
工會要積極加強群眾安全文化建設(shè)，用文化的力量助推群安工作。加強群眾安全文化建設(shè)，就是要通過文化的微妙滲透與暗示作用，把安全生產(chǎn)的理念、標準轉(zhuǎn)化為全體員工的自覺行動，以更完美、更充分地發(fā)揮員工主動性和創(chuàng)造性的手段，實現(xiàn)安全生產(chǎn)、安全發(fā)展的最高目的。從這個意義上講，企業(yè)安全文化建設(shè)是安全管理的一項“高級”活動，是預(yù)防事故的一種“軟”對策，是企業(yè)安全發(fā)展的重要源泉和不竭動力。在這方面，工會具有健全的組織網(wǎng)絡(luò)和宣傳教育陣地，有開展文化活動的優(yōu)良傳統(tǒng)等獨特優(yōu)勢。我們的安全文化走廊建設(shè)、安全生產(chǎn)演講、安全文藝演出、親情呵護、安全幫教等活動，都是一些內(nèi)容豐富、形式多樣、具有良好教育效果的群眾安全文化活動。今后，工會要繼續(xù)充分利用我們的傳統(tǒng)和優(yōu)勢，加大群眾安全文化建設(shè)力度，引深群眾安全工作，推動企業(yè)安全發(fā)展。
第二、工會要在抓好群眾安全工作方面發(fā)揮作用。
群眾安全工作的主體是廣大的職工群眾，開展群安工作不僅僅是成立一個機構(gòu)，建立一個組織，形成一個網(wǎng)絡(luò)。群監(jiān)不等于群安。離開了職工群眾的廣泛參與談安全管理則是無本之木，搞好安全也只能是不切實際的幻想。要適應(yīng)企業(yè)安全發(fā)展對群安工作的更高要求，不斷提升群安工作水平，促進群安工作科學(xué)發(fā)展，工會必須強化“大群安”意識，依法把職工群眾組織到安全生產(chǎn)中來，要讓“群眾”都來真正地關(guān)心安全、關(guān)注安全，參與到安全管理中來，群安工作才可能大面積開花結(jié)果，才能發(fā)揮出更大的作用。要搞好群安工作，必須建立一套科學(xué)的運行機制和管理辦法，要建立“安全信息臺賬”、要采取“隱患整改通知單”、要進行量化考核，要及時將安全問題和安全隱患報送到安全管理部門，并督促及時整改落實，要形成閉環(huán)管理，事事有著落。切實起到“第二道安全防線”作用。
近年來，我們權(quán)煤公司組織全員參與群安活動，，提出“人人都是安全員”的新理念，發(fā)動廣大職工共同搞好安全工作。在群安活動中，我們注重源頭查堵、事前控制、預(yù)防為主、防微杜漸，使群安活動不斷深入，形成了全員、全方位、全過程抓安全的格局，同時為了體現(xiàn)“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的理念，我們還開展了群眾性查找不安全隱患專項活動，以“十個一”活動為載體，即開展為安全提一條合理化建議，寫一份安全保證書，為安全生產(chǎn)做一件實事、寫一篇安全工作心得體會等活動。通過開展一系列的群安活動，使職工的安全意識增強了，人人重視安全了。實現(xiàn)了“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)了“我會安全”、“我能安全”的升華。
第三、工會要在提高職工安全技能方面發(fā)揮作用。
工會組織要發(fā)揮 “工會大學(xué)�！眱�(yōu)勢，加強教育培訓(xùn)，提高職工的安全技能，為安全生產(chǎn)和安全管理提供有力支撐。一是要強化職工的安全教育，增強職工安全自保互保意識。要始終把安全理念教育貫穿到宣傳思想教育、提高職工素質(zhì)的全過程，重點開展安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、崗位安全操作技能等教育和培訓(xùn)。二是要加強群監(jiān)網(wǎng)員、職工代表、女工家屬協(xié)管員“三支隊伍”的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提高群監(jiān)網(wǎng)員安全監(jiān)察專業(yè)知識，使他們熟悉安全監(jiān)察手段和方法，更好地發(fā)揮作用；努力增強職工代表的政策理論水平和法律法規(guī)意識，為他們能真正履行職責(zé)提供素質(zhì)和智力保證；讓協(xié)管員了解和掌握一些必要的安全生產(chǎn)知識，注意提高她們了解掌握和分析處理信息的能力，促進她們有的放矢地做好職工的安全協(xié)管工作，提高工作實效。三是重點開展好新工人的入礦安全培訓(xùn)。協(xié)助公司行政把好新工人的“入礦關(guān)”，抓好“師徒幫帶合同”的履行；注重對工會會員進行安全常識和反“三違”教育，從維護職工“安全權(quán)”的高度出發(fā)，努力提高職工隊伍的安全意識和安全技能水平。
第四、工會要在“安康杯”競賽活動中發(fā)揮作用。
工會組織要繼續(xù)開展好“安康杯”競賽活動，營造“人人講安全、事事重安全、處處保安全”的濃厚氛圍。首先要積極適應(yīng)管理轉(zhuǎn)型、自主管理的新格局，強化服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督，保證競賽活動深入實施，有效開展。二是要突出重點。競賽活動要始終圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、重點工程以及企業(yè)階段性重點工作中的難點和薄弱環(huán)節(jié)開展進行，把好競賽方向。同時，要針對競賽活動和企業(yè)行業(yè)特點選擇好項目內(nèi)容，在看得見、樂參與、得實惠、起作用上下功夫，提高活動實效。近年來，我們權(quán)煤公司把對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)教育、推行先進的勞動保護工作方法、工會參與職業(yè)病防治工作等納入“安康杯”競賽，收到良好效果。三是要與促進企業(yè)科技創(chuàng)新緊密結(jié)合起來，發(fā)動和組織廣大職工廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動，凝聚職工力量，挖掘職工智慧，不斷增強企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)向?qū)崿F(xiàn)本質(zhì)安全型礦井的目標邁進。
第五、工會要在班組建設(shè)方面發(fā)揮作用。
班組是企業(yè)的基層組織，是加強企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)和前沿陣地。班組安全抓好了，整個企業(yè)的安全就有了保證。抓住了班組，就抓住了安全的基礎(chǔ)。我們各級工會組織要加強協(xié)作配合，將班組建設(shè)與“工人先鋒號”創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極發(fā)揮工會組織在班組建設(shè)中的重要作用。要深入貫徹落實《煤礦班組安全建設(shè)指導(dǎo)意見》，提高班組長和職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、推動班組技術(shù)進步，促進企業(yè)安全發(fā)展。要深入開展班組安全生產(chǎn)技術(shù)競賽、抓好事故隱患排查治理，發(fā)動職工參與班組安全生產(chǎn)管理，扎實推進班組安全建設(shè)工作。在班組建設(shè)中要突出“四個字”，即狠抓隱患排查治理，突出一個“嚴”。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患不護短，以“三鐵”精神一抓到底，問題得不到解決不撒手。扎實搞好應(yīng)急救援演練，狠抓一個“實”字。針對大部分班組長文化水平低、素質(zhì)不高的實際，搞好班組長培訓(xùn)工作，提高一線班組長應(yīng)急救援知識和綜合救援能力。強力推行“手指口述”工作法，強調(diào)一個“細”字，班前會上，讓職工知道工作要點和危險點，從“質(zhì)”和“量”上提出明確要求，讓職工心中有數(shù)。在“手指口述”安全確認法的執(zhí)行上，班組長要注重班前檢查、班中督察、班后小結(jié)，杜絕職工操作失誤。認真學(xué)習(xí)“白國周班組管理法”，落實一個“情”字。隨時掌握職工的思想動態(tài)，對情緒不佳、疲憊困乏的人員重點監(jiān)管、合理安排；對違章蠻干、不聽指揮的人員做到動之以情，曉之以理；對生活有困難的人員做到常家訪，送關(guān)懷。努力達到班班安全、日日安全、月月安全的目的。不斷加強班組建設(shè)，提升班組的安全管理水平。通過抓好安全工作，促進企業(yè)安全發(fā)展。
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