近日，筆者在電視《法制天地》頻道，看到一則新聞“關于9.27上海地鐵追尾事故調查結果”，通報中的兩句話讓我很是震撼：一是經事故調查組查明，工作人員在未進行風險識別,未采取有針對性防范措施的情況下，進行違章作業；二是相關當事人違反安全管理規定。現如今在煤炭行業“決戰四季度實現安全年”活動如火如荼開展，要想真正把活動開展好實現安全年。筆者認為，必須加強風險識別，強化安全管理才能真正的實現安全。
大家都知道風險識別是風險管理的第一步,也是風險管理的基礎。只有在正確識別出自身所面臨的風險的基礎上,人們才能夠主動選擇適當有效的方法進行的處理。煤礦井下環境的特殊，導致我們必須強化風險識別。只有加強物與人的風險識別管理，我們才能真正意義上實現安全。按工種進行危險源識別尤為重要。例如絞車司機、扒裝機司機、爆破工等工種，在現場工作時，遇到的危險源識別為特殊部分危險源；按工序進行危險源識別也是重中之一。例如掘進工作面現場可以按打眼、放炮、臨時支護、扒裝運輸、驗收等工序進行危險源識別。采煤工作面現場可以按打眼、放炮、出煤、移溜、移架、支護等工序進行危險源識別。在打眼工序中，可以識別出電煤鉆電纜漏電、風管脫落、斷鉗子、水管斷裂等危險源。按崗位進行危險源識別也很重要。例如絞車房、零星崗等工作崗位的環境和設備運行時，產生的危險源識別為特殊部分危險源。總而言之風險識別礦井存在的危險源，評價危害的風險程度，確定重大危險因素，可以有效的制定風險控制措施，保障職工的人身安全和健康，為決戰四季度實現安全年能奠定堅實的基礎。
安全管理無小事，任何可能發生安全問題的人、事、物都是重點。切實抓好領導干部決策和管理人員指揮行為及職工檢查行為，實現對每個人、每件事、每一處、每一物安全運行的控制。同時注重人的觀念、道德、倫理、態度、情感、品行等深層次的人文因素，通過教育、宣傳、獎懲、創建全體氛圍等手段，不斷提高職工的安全修養，改進其安全意識和行為，使職工從不得不服從管理的被動執行狀態，轉變成主動自覺地按安全要求采取行動，實現“要我安全”到“我要安全”，從被動到主動的轉變。從而從真正意義上實現安全年。
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