近日,筆者在一個聞名遐邇的風景區的加油站,看到懸掛著這樣一條觸目驚心橫幅標語,“違章指揮就是殺人，違章操作就是自殺，發現不制止就是見死不救。”讀后讓人有魚刺梗喉的感覺，從標語的褪色程度看，已經有數月之久。
一位加油員很警惕的問，“你有什么事嗎？”“有點小事想與你們站長說說�！�
站長說，“就是為了讓員工遵章守紀，有意把違章后果說嚴重一點�！蔽揖湍托牡貙λf，你的出發點是好的，但效果不一定好，甚至會在系統內外產生一定的負面影響�，F在是法制社會，這三句話以偏概全，很不準確，有悖政紀國法。一個加油站、一個加油員可以說是中國石化形象的縮影。如果換位思考，見過這條標語的人都會心中添堵。甚至會考慮是否讓自己的子女在這樣危險的崗位工作。就是來加油的司機也可能感到很緊張。另外，人民群眾可能很多層面來評議這個企業的管理水準、企業文化建設。站長這才意識到，“提法是有點過了，煞風景�！壁s緊搬梯子把標語撤下了。
現在企業中有些基層管理人員在開展安全教育時，不注重啟發引導，不注重循序漸進，不注重人性化管理，只是簡單的靠高壓政策和血淋淋的詞句恐嚇員工，這是不可取的。時間一久，容易讓員工產生逆反心理。
安全教育同樣要曉之以理動之以情，總部開展“我要安全”活動，就要讓廣大員工由被動變主動的、自發的做好安全。只有從思想認識上解決根本問題，才能實現本質安全。
前不久，筆者參加銷售企業“我要安全”演講會，就了解很多很人性化、很溫馨的提法與做法，“安全才能回家�！薄坝袗鄣陌踩也艤嘏��！薄鞍踩�，幸福的源泉�！薄白尠踩蔀榱晳T，使習慣成為安全�！庇械膯挝贿�編寫了安全故事，讓員工現身說法。有的單位員工評上安全標兵，讓其子女上臺頒獎。有的單位讓子女給在外地工作的父母打電話溫馨提示，“戴好安全帽，系好安全帶。”有的加油站在重大節日、惡劣天氣，發短信提醒司機不要喝酒、謹慎駕駛。
任何教育只有讓人心悅誠服，怦然心動、心存感激，刻骨銘心，才能收到好的效果，安全教育概莫例外。
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